後継者の体験の積み重ねが世界を変える
とかく、後継者は完ぺき主義の傾向があります。何かをやり始めても、思い通りに進まなければ辞めてしまいたくなるとか、もうちょっと詳しくなってから始めるとか、…
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後継者
枠組みを外れて考えてみると後継者にも無限の可能性が
先日、ある心理学に詳しい友人と話し込んでいました。この時に頷きあったのが、「ポジティブ思考はけっこう危険」という事。いえ、別にポジティブ思考…
後継者として私が強行したこと
親の会社を継ぐ後継者には、いろんな問題があるように見えてしまいます。拙著「親の会社を継ぐ技術」にも書きましたが、その問題に一つ一つ対処していると、果てし…
自分の勝ちパターンで仕事ができていますか？
先日機会を得て、業務改善・オフィスコミュニケーション改善士である、沢渡あまねさんの話を伺いました。沢渡あまねさんと言えば、『仕事ごっこ ~その“あたりまえ"…
兄弟経営は、兄弟が競うと上手くいかなくなる！？
親が創業した会社を兄弟で継承する。こういったゴールをイメージする創業社長は思いのほか多いようです。巷では、兄弟経営はうまくいかないと言われても、自分のと…
後継者の最終目的地はどこ？
たとえば、英語を学びたいという人、私の周りにもけっこういます。じゃあ英語を学んで、何をしたいの？と聞いてみる。すると、英語話せたほうが便利だし、カッコい…
後継者のための成功法則 バームクーヘン戦略
ごめんなさい。タイトルはちょっとした遊び心です。とはいえ、そこそこ本質を射抜いているんじゃないかな、とも思っています。後継者が成功するために、割…
後継者に必要なのは学びだけではない？
後継者の方にお話を伺うと、「自信がない」という方が結構いらっしゃいます。会社の経営を担っていく自信がないとのことです。では、具体的には、どんな部分におい…
会社の風土を変えるのはオセロのようなもの
後継者が親の会社を継ぐ際、こんなことを考えることはないでしょうか。今の会社の風土を変えたい。もしかしたら、業績に対して厳しい先代の声に対して、ちょっと殺…
後継者は、「事業承継」にとらわれすぎていないか？
親が商売をしていると、子どもはその会社を継ぐ。最近はその感覚も薄れつつあるとはいえ、未だ残っている思い込み。ワタシ世代（昭和43年生まれ）だとその傾向は…
