後継者が知っておきたい「母性のマネジメント」と「父性のマネジメント」
後継者の多くが経験することがあります。それは社員の謀反や、クーデター、大量退職や、モラルの低下など。社内のマネジメントの危機に瀕する経験をされる方が多い…
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創業社長の能力と後継者の能力 起業の教科書『成功者の告白』より
親の会社を継ぐという事は、とても大変なこと。その重責に、後継者は苦しい思いをしているケースもあるようです。特に大事なのは、親の会社もそろそろ賞味期限切れ…
後継者が親の会社を必死に頑張るとなぜ家族関係が悪くなるのか？
親の会社を継ぐ後継者はいつも必死です。会社をつぶさないよう、仕事一筋。土日祝日は関係なしで、朝早くから夜遅くまで働いてる人も多い。けどそうすると…
後継者がどん底に落ち込んだときに考えたい考え方
親子経営の後継者に限った話ではないのですが、経営なんてことをやっているとどん底に感じることは多々あります。会社の資金繰りが大変だったり、社員が大量にやめ…
後継者はなぜ、親の事業を100%任せてほしいと思うのか？ ～後継者の心のジレンマに迫…
親子経営における後継者の人の悩みの一つに、「親である先代が会社を譲ってくれない」という話があります。実はこれ、あるあるな話で、・会社の代表は後継者に譲っ…
後継者がチームビルディングでおかしがちな3つの間違い
親の会社を継ぐ後継者は、早く会社を自分のものにしたいと考えがちです。その結果何が起こるかというと、社員との確執です。後継者は親である先代との確執のみなら…
後継者が経験する出会いと別れ
春です。春と言えば、出会いと別れです。実は後継者は、仕事をすすめて行く中でいろんな出会いと別れを経験します。ある時は従業員だったり、ある時はお客様だ…
親の会社を継ぐ後継者の悩みが多い理由
今日はとってもざっくりしたタイトルなんですが、後継者の方って悩みが多いですよね。私もそうでした。後継者自身のスキルや知識のこと、会社の将来のこと、…
後継者の見方は意外なところから現れる
親の会社を継ぐ後継者が、社内に味方がいないと苦しむことは多い。なんとなく見ていると、誰もかれもが先代派で、自分の味方がいないかのように思えることがあります。…
後継者が苦しい時の乗り越え方
親の会社を継ぐ後継者は、たいてい孤独です。経営者は孤独と言いますが、ある意味それ以上かもしれません。そんな時、どうしようもなくツラかったり、泣きたいくら…
