イラつく相手は、自分が気になる相手 ～ 後継者が先代と上手くいかないもう一つの理由
なぜか親である先代社長は、自分の一番痛いところを突いてくる。なぜか親である先代社長のやることは、いちいち癇に障る。そんな風に感じられる方は少なからず…
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後継者は起こっている現象にとらわれ過ぎると物事を余計にややこしくしてしまう
親子での経営の中で、たとえば、親子の確執があるとします。すると、そう言った確執を経験するのはしんどいので、その確執をどうすれば取り除けるかを考えます。そ…
変えれそうな気がしてしまうから起こる後継者の葛藤
親子の経営で、親子の確執が起こる背景には双方の甘えがある、という考え方もあります。一般の血縁関係のない従業員には言わないことを言いあうからです。同族だか…
後継者が親である先代との人間関係に悩んだときに内面で起こっている事
親子での事業承継に際して、後継者が親である先代との人間関係が上手くいかないという話は良くある話です。というか、親子の事業承継の問題の大半はそういった親子の人…
後継者であるあなたのその意見、自分のため？それとも会社のため？
私の手痛い経験からお話しします。私が若いころ、自分は会社の未来を考えて、意見していると常に思ってきました。自説を認めさせたいというわけではなく、純粋に会…
後継者・跡継ぎ・二代目社長が体調を崩すとき
後継者・跡継ぎ・二代目社長の内面と、体調って関連があるように思われますか？まったく関係なく体調不良が起こると考えている人もいるかもしれませんが、私は心と身体…
後継者・跡継ぎ・二代目社長の心は、現実以上に揺れている
何かをやっているとき、うまく行きそうなときには、現実が動き出す前に心がウキウキするのではないでしょうか。逆に、うまく行かなくなりそうだったり、何かの障害が目…
後継者が自由を感じられないとき、自由を放棄していないか？
後継者の多くは「自由にできない」という悩みを持っているのではないでしょうか。何かをやろうとすると、誰かから制止される。みんなそんな悩みを持っていると思っ…
後継者にとって大事なのに見過ごされている事
後継者・跡継ぎ・二代目経営者にとって大事なものとは何でしょうか。表面的には、決断力とか、知識や人脈とか、戦略やら予測力とかいろんなことが言われています。…
従業員規模別 親子の事業承継の注意点と対策
いろんな後継者のお話を伺っていると、その状況は千差万別。小さいところは本当に家族だけの商店に始まり、大きいところは地元で名の通った企業であるところだったりも…
