後継者・跡継ぎ・二代目社長が体調を崩すとき
後継者・跡継ぎ・二代目社長の内面と、体調って関連があるように思われますか？まったく関係なく体調不良が起こると考えている人もいるかもしれませんが、私は心と身体…
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後継者・跡継ぎ・二代目社長の心は、現実以上に揺れている
何かをやっているとき、うまく行きそうなときには、現実が動き出す前に心がウキウキするのではないでしょうか。逆に、うまく行かなくなりそうだったり、何かの障害が目…
後継者が自由を感じられないとき、自由を放棄していないか？
後継者の多くは「自由にできない」という悩みを持っているのではないでしょうか。何かをやろうとすると、誰かから制止される。みんなそんな悩みを持っていると思っ…
後継者にとって大事なのに見過ごされている事
後継者・跡継ぎ・二代目経営者にとって大事なものとは何でしょうか。表面的には、決断力とか、知識や人脈とか、戦略やら予測力とかいろんなことが言われています。…
従業員規模別 親子の事業承継の注意点と対策
いろんな後継者のお話を伺っていると、その状況は千差万別。小さいところは本当に家族だけの商店に始まり、大きいところは地元で名の通った企業であるところだったりも…
後継者は目の前の環境を”あきらめた”方がうまくいく！？
高い負荷をかけるサイクルトレーニング。相当キツイのですが、「思ったより大丈夫」と自分を思いこませようと努力したり、「こんな苦しみ、なくなってしまえ！」と考え…
後継者が会社の仕組みを改変していく３つのステップ
後継者が親の会社に入った際、基本的には会社は日々ルーチンで回っている事がほとんどだと思います。歯を磨くように、習慣的な動きで仕事をする。社員さんの多くは…
後継者、来る者は拒まずというフェーズを作ってみよう
どうも自分の成長が実感できない。思うように物事が前に進まない。何かが足りないような気がする。そんな状態で、打開策も浮かばないとき、試してほしいこ…
後継者の信念はすでに心の中にある
たまたま、さとうみつろう氏のブログで「全館禁煙のホテル」の話を読みました。これ、今なら「ふーん」という程度の話ですが、このホテルがそれをスタートしたのは１６…
後継者がときおり振り返りたい「学んだこと」と「やったこと」
毎日１冊のビジネス書を読み、気になったセミナーにはジャンジャン参加する。ビジネス書の著者であれば、著名な著者のセミナーも、うまくすると名刺交換や個人的に質問…
