自信がないという後継者の方へ 自信はどこからやってくるか？
家業を持つ家庭の子が、親の仕事を継ぎたくない理由の第二位として、「自分が経営する自信がない」というものがあります。実際に、家業で経験を積み始めた後継者もまた…
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裏と表
人間だれしも裏と表があるものです。ちょっと真面目ぶった私もまた、裏の顔を持っています。そんな裏話をのぞき見したい方のための「ぶっちゃけ話」のコーナーです…
事業承継の後継者に問う。ピンチはチャンスは本当か？
よくピンチはチャンス、なんて言われます。ポジティブな人は、こういう言葉を口にするのですが、見ているほうはなんとなく違和感を感じます。なぜなら、それは「事…
事業承継でなぜか後継者の打つ手が有効に機能しない理由
多くの人が事業承継で悩みを持っておられます。後継者がいないという悩みもありますが、運よく後継者として子を据えたとしてもそこには違う悩みが新たに出てきます。…
後継者が自分で自分を苦しめるクセとは？ 後継者は自分を責めるのを辞めよう！
後継者の性格の特性として、自分を責めるクセを持っているのではないでしょうか？相手はそんなつもりもなく、何気なく発した言葉を正面から受け止めてしまう。そし…
先代の城を後継者が自分の城に変える第一歩～人の採用
新たな社員を雇い入れる際、後継者にとっては非常に大きなチャンスといえます。というのも、後継者には社内に味方が少ないからです。多くの場合、古参社員は創業者…
社長！ 会社を継がせたいならココまでやっておかなくちゃ！
社長！ 会社を継がせたいならココまでやっておかなくちゃ！ 小山 昇 (著) (さらに…)…
先代がバランスを欠いてるからこそ後継者が輝ける3つのチャンス
「ウチの先代社長、困った人なんです。」そんな後継者からの相談。少し詳しく聞いてみると、仕事のバランスが良くないというか、一点集中すぎるという話だったり、…
後継者が会社を運営するために知っておきたい事 ～お客様の困りごと
私の大好きな小説に、「夏への扉」（ロバート・A・ハインライン）というものがあります。古典的なSF小説なのですが、その主人公は発明家です。この主人公、技術はぴ…
SWOT分析にはご用心！ 後継者がビジネス知識を学ぶ際の注意点
後継者がこれからの会社の戦略を考えよう、といろいろ学ぶ中で恐らくかなり早い段階で耳にするのがSWOT分析ではないでしょうか。このSWOT分析は、中小企業診断…
