グラフの行方～今の心配と未来の不安 後継者が知っておきたい心理学
後継者の立場でいると、いくつもの悩みや不安で押しつぶされそうになることがあります。あっちに行っても手詰まり、こっちに行っても手詰まり・・・と、まるで小さな檻…
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後継者がビジネススキルを高めても事業承継がうまくいかない理由
本来、後継者が経験を積み、ビジネススキルを身に着けると、会社としては良い状態になるはずです。しかし、実態はどうもそうとも言えないようです。社内では、異質なも…
38.6度の後の37度はこんなに楽。 後継者の苦悩も捉え方次第？
ちょと今日は緩めのお話です。実は、私、個々のところよく体調を崩します。といっても風邪というレベルのものなのですが、年齢の問題か非常にキツイ（笑）大抵、金…
事業を渡したくない先代と、事業を引き継ぎたくない後継者
親子間での事業承継が上手く行かない背景には、驚くべき事実が隠れていることがあります。口では、事業を譲るという親は、事業を渡したくない。いつまでたってもバ…
「なんとなく」は危険なサイン 後継者は自分で選択してるかをチェックしよう！
全てとは言いませんが、後継者の多くはある特徴を持っています。例えば、強い思いを持つわけでもなく、「なんとなく親の会社に就職した。」という後継者は結構多い…
後継者のコンプレックスが会社を救う！？ ～後継者は自信を持とう
親の事業を継ぐか？継がないか？オーナー経営者を親に持つ子供の悩みの一つです。継ぐと決めて、一緒に仕事を始めたとしても、先代のようにはなれないという事で自信を…
過去の選択が今を作る。では未来を作るものは？～後継者は自分の未来を自分で決めよう
現在は何からできているかといえば、過去の行動と選択の結果です。後継者的視点で見れば、あの時、会社を継ぐといわなければ、今もサラリーマンを続けているかもしれません…
後継者はすでに未来を知っている？ ～コントロールできない未来に不安をもつよりも・・・…
後継者に限った話ではありませんが、経営上、多くの経営者が気にされていることがあります。それは、これから先、経営環境はどうなっていくんだろうか・・・？…
後継者向け バージョンアップワークショップセミナー 2016年12月開催
後継者としてのあなたをバーションアップ後継者としての歩みを始めたものの、自分がどうあるべきかがわからない。会社を良くしようと奮闘するものの、様々な抵抗が…
事業承継のジレンマに対処するか？ジレンマを起こさないか？
頑張っているのに、その実力を評価してもらえないと悩んでいる後継者は少なくないでしょう。たとえ、会社が業績アップをしていても、それが直ちに後継者の評価とされる…
