二代目社長・後継者のメンタルが押しつぶされそうなとき、社内では何が起こっているの…
多くの二代目社長・後継者が、あることを経験します。それは、組織の崩壊、あるいは二代目社長・後継者自身の精神的な停滞。そして、その状況が起こる際…
FEATURED POSTS
自分を捨てるとうまくいきやすい！？
二代目社長・後継者で、社内で何をやっても停滞してしまうというシーンを経験される方は多いと思います。その原因を、自分が認められていないからだと考えて…
後継者よ、大志を抱け！？
親の会社を継ごうと、家業に就く後継者。まあ何かと悩みは多いわけです。自信もないわけです。でもって、自信がないから足踏みしてしまう。けど…
NEWS POSTS
アフェリエイターに学ぶ後継者の営業戦略 売れる仕組みを創り出す
「放置していたホームページから、毎月〇万円の収入があります！」なんとも、うらやましい話です。こういった話の多くは、アフェリエイトというものだと…
後継者が社員からの尊敬を受けるための3つの戦略 後継者がカリスマをまとうために必…
後継者は、ある時は持ち上げられ、ある時は軽んじられます。どういうことかというと、社内で声を大きくしてもだれも振り返らないことがある、という事です。…
事業承継における後継者が感じるストレスの正体 後継者の罪悪感
後継者は、いつも何かに頭を押さえられている感覚を持っています。自由がないというか、追い詰められているというか、なんとなく得体のしれない感情を常に感…
事業承継の問題は心の問題 後継者が知っておきたい人の心の仕組み
事業承継に関わらず、組織の問題はその根っこの部分に、人の心が関与しています。考えてもみてください。やらなきゃならない事は、多くの人がわかってい…
事業承継の後継者にとって反省の言葉はあなたを守る防衛線？
会議などで、社員に意見を求めます。「〇〇をもっとうまくやるには、どうすればいい？」と。するとどんな答えが返ってくると思いますか？…
デービッド・アトキンソン 新・所得倍増論
デービッド・アトキンソン 新・所得倍増論こちらの記事「生産性を高める」という事の誤解で、生産性について記しました。この事を日本経済規模…
事業承継の後継者が知っておきたい「生産性を高める」という事の誤解
最近、「生産性」という言葉をよく耳にするようになりました。生産性を高めるというと、売り上げをあげるとニアリーイコールに考える事が少なくありません。…
事業承継中の後継者専門心理カウンセラー（？）田村の「弱みの克服法？？」
格闘家やプロボクサーの方って、怪談やジェットコースターが苦手。そんな話を耳にすること、結構ありませんか？私の知る範囲では、かなりの確率でそうい…
事業承継における後継者がマーケティングを学ぶべき3つの理由
後継者に限らず、様々な経営者を見ていると、「勉強しなきゃ！」という思いは皆さん持っておられます。身近な後継者や経営者の方々は、一生懸命情報収集しよ…
親子の事業承継において後継者と会社が失うものと得るもの
もし、あなたの会社の創業社長が、技術自慢であった場合、将来あなたの会社は技術力を失うかもしれません。もし、あなたの会社の創業社長が、営業自慢であっ…
