後継者・跡継ぎは「ギャップ」を意識して苦しみ、「トラブル」を織り込むと楽になる
明確な目標を設定してそこへ向かう。それはとても素晴らしいことですし、モチベーションも上がるかもしれません。しかしそのことは一方で、理想と現実の…
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【3】事業承継 冒険化計画 ～装備の確認～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
二代目社長・後継者がまず整えるべきはメンタル
二代目社長・後継者による経営が暗礁に乗り上げたとき。これまでのふるまいでは、行き詰まりを感じるとき。一般的には、さらなる知識や、スキルを求める…
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脅威と感じるか？機会と感じるか？～後継者がもっておきたい「普通」の感覚
AIの進歩でなくなる仕事。ある論文で具体的な職種が発表されているわけですが、それを脅威と感じる人は少なからずいるようです。そこで、その論文を否…
今日のコトバvol.86『最初に買った後が肝心』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
親と自分を比較する事のあり得ないほどのバカバカしさ～世襲後継者は何を目指す？
「先代にはかなわない」まじめな後継者ほど、この言葉を使います。「先代には勝てないと思ってはいるけど、自分なりに頑張る」なんだか、聞こえはい…
今日のコトバvol.85『見込み客集客ルートをいくつも持つ』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.84『売っている商品・サービスのことは忘れる』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者・二世経営者は”集中”してはいけない！？
「集中しなさい！！」ああ、なんか子供の事によく言われたような気がします。なにか難しい事がおこると、集中しろ、集中しろ、と念仏のようにとなえ…
不祥事が止まらない企業は何が間違っていたのか？ 後継者・二代目経営者のリーダーシ…
リーダーシップ。この言葉を聞いて、どんな印象を持つでしょうか？強力な牽引力で、人をぐいぐい引っ張っていく事？人前でカリスマを発揮して、信者…
今日のコトバvol.83『お客を操るのではなく動かす』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
1000年企業を作る方法？ 後継者物語のはじまりはじまり～
申し訳ありません。私は間違っていました。何が間違っていたかというと、私が皆さんに答えを教えることが私のあるべき姿だと思っていたのです。…
今日のコトバvol.82『お客を動かす「仕組み」』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
