会社を大きく発展させた家業の跡継ぎ後継者の共通点
世間の風評を見ていると、跡継ぎ・後継者の印象ってあまりよくないイメージがあるような気がします。ボンボン、バカ息子などというイメージが強く、二代目と…
FEATURED POSTS
跡継ぎは、誰の評価を求めているのか？
会社の跡継ぎとして奮闘する後継者。自分が「認められたい」という思いを強く持っている方が多いように思います。それは果たして、誰に認められたいので…
【7】事業承継 冒険化計画 ～後継者にとっての最大の敵は？～
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
NEWS POSTS
課題発見能力があればPDCAが回りだす－後継者は余計なことをしなくていい
取引のあるメーカーさんから、こんな問いかけがありました。「〇〇について、PDCAはまわされてますか？」私はすかさず答えました。「さあ・・・…
【VLOG】三世代でビジネスの一区切りが訪れる？
今日のVLOGのテーマは、世代とビジネスについて。いろいろ見てると、1950年代に生まれたビジネスは、そのままいくと三世代くらいでダメになっち…
今日のコトバvol.200『社員のSNSを禁止する会社はヤバイ！？』親子経営のヒ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
成長マインドセットー心のブレーキの外し方
成長マインドセット－心のブレーキの外し方（吉田行宏）親子経営で、親子の関係は非常に難しい状態のことが多い。そして、後継者である子にとっ…
今日のコトバvol.199『正しいことは企業にとっていいことなのか？』親子経営の…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
期待する結果と現実のギャップに苦しんだときに考えたいこと
「結果にこだわれ」よく言われる話です。しかし、こんなたとえがあります。営業をしていて、毎日何件も訪問してもなかなか売れない営業マンと、…
後継者の前に現れる問題を書き出してみるとわかる事
中小企業の後継者はとかく制約が多い。やりたいと思っていることは、反対される（かもしれない）。お金のかかることは嫌みを言われる（かもしれない）。…
今日のコトバvol.198『企業文化は、企業を強くする』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
バランスボールと後継者
かつてオフィスチェアをバランスボールにする、という健康法が流行りました。今となっては、もうやめちゃったんでしょうか。あまり耳にしなくなりました…
今日のコトバvol.197『社風の正体』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
