家業を継ぐ後継者がちょっと仕事が楽しくなるずるがしこい戦略
家業を継ごうと親の会社に入った後継者の多くは、きっと何かしらの使命感を持っていると思います。それは何か？と問うと、親の会社を維持していくこと。…
FEATURED POSTS
後継者にとって「やりたいこと」を見つけるための重要な過程
跡継ぎとなる後継者の方に、「あなたのやりたいことは何？」と聞いたとき、明確に答えられる方は意外と少ない。それもそのはずで、後継者の方は、ど…
イヤな仕事、イヤな出来事とどう向き合うか？
後継者・二代目経営者の方の中には、「やむなく親の会社を継ぐことを選んだ」という方も少なからずいらっしゃると思います。まあこれは、跡継ぎといったこと…
NEWS POSTS
後継者が社員をコントロールする方法
家業を継ごうと親の会社に入社して、5年、10年と経過する。そして、そこそこ仕事も覚えてきた。次のテーマは、リーダーシップ。社員がついてくる…
思い込みを変えると能力も変わる
今日のVLOGのテーマは、「思い込みを変えると能力も変わる」です。この手の話は、どこでも耳にする話です。ただここでご紹介し…
ビジネス書の書き方11校正【執筆日記】
今日のVLOGのテーマは、「執筆日記」です。といっても、経過報告みたいになっちゃいました。…
親の会社を継ごうとする後継者が感じる無力感はどこから来るのか？
「もうこれ以上何をやっても駄目だ・・・」ため息とともに肩を落とす。そんな後継者の方を、たくさん見てきました。彼らは一様に言います。…
ブラック企業、パワハラ、DV、監禁、といった被害に合う人がその場を立ち去れない理…
今日のVLOGのテーマは、「ブラック企業、パワハラ、DV、監禁、といった被害に合う人がその場を立ち去れない理由」です。よく言わ…
義務をどハマりにかえる13のコツ
後継者って、義務感から親の会社を継いでることも多いと思います。本当はこんなことやりたくないんだけど、親のためにやってやってる。いい加減辞めたい…
暴動の発生を防止した３つのルールは、組織の活性化に使えるのか！？
今日のVLOGのテーマは、「暴動の発生を防止したルールについて」です。拍子抜けするほどシンプルな方法で、サッカーW杯のフーリガ…
後継者が会社を辞めたくなる理由を明らかにした実験～この事実をいかに活用するか？
考えようによってはこじつけに見えるかもしれません。しかし、私はここで示した実験こそが、後継者が会社を辞めたくなる本当の理由を明らかにしているのでは…
離職率を劇的に改善したたった1時間の研修とは？
今日のVLOGのテーマは、「離職率を劇的に改善したたった1時間の研修とは？」です。新入社員研修の中で、たった1時間のある研修を…
チームメンバーが8m以上離れると生産性は下がる！？
今日のVLOGのテーマは、「チームメンバーが8m以上離れると生産性は下がる！？」です。プロジェクトを成功させるのに必要なのは、…
