世界トップシェアを勝ち取った田舎の小さな工場の軌跡
世界トップシェアを勝ち取った田舎の小さな工場の奇跡 単行本（ソフトカバー） – 2016/10/14山中 重治 (著)ご購入はこちらから (さらに&…
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跡継ぎ
後継者に不足してるといわれがちな「経営者の器」を満たすたった１つの資質
ごく一般的に流されている情報の中で、事業承継を行うにあたって、誰にバトンを渡すか？という議論がよくあります。中小企業においては、一時と比べて少なくなったとは…
後継者が同業他社から学ぶことで負う５つのリスク ～物まねで終わらない後継者の経営
業界内での横のつながりが存在する業種も少なからずあるようです。後継者としては、そういったつながりを維持するのも大事な仕事の一つ。交流のある同業他社がいた…
事業承継の失敗は後継者の責任か？創業者の責任か？ 後継者の器と譲れない創業者
事業承継の失敗を論じる時、概ね世論はこう断じることが多いようです。後継者がその器ではなかった・・・と。確かに、後継者は経験と器にそぐわない会社を引き継ぐ…
モヤモヤした不安や不満を具体的にするために今すぐできる事
後継者の方とお話していると、こんなことをおっしゃる方がいらっしゃいます。「いやぁ、このままではいけないと思うんですが・・・」「何かしないといけな…
事業承継で親子の確執を解くために後継者がとれる5つの戦略
実は、このブログ、「親子 確執」というキーワードでお越しいただく方が最も多いのです。経営における事業承継の過程で、何が起こっているのかがよく…
後継者に失敗は許されない！？～完璧を求められた先にあるもの
後継者には失敗は許されません。なぜならば、あなたに、失敗を経験させまいという力がかかるからです。それは、残念ながら「成功へ導く」という圧力で…
後継者が会社不在になる本当の理由 ～後継者が会社崩壊をもたらす前兆？
後継者が社長やそこに近い立場になると、ありがちなのが、会社に後継者が不在になること。もちろん、直接的な仕事による出張もあると思いますが、同業者組合や異業種交…
後継者がリーダーになったら初めに知っておきたい会社のUSP（3）
前回の記事、後継者がリーダーになったら初めに知っておきたい会社のUSP（2）では、その業界の中にいる人間と、お客さんの感覚のギャップについて触れました。…
後継者は事業承継で親である先代と競ってはいけない！？
ある後継者と話していた時、その方はこんなふうにおっしゃっていました。「今のままじゃぁダメだとは思うんですけどねぇ・・・」そのあとに続く言葉は、…
