跡継ぎとなった人が考えたい業界予測とその対処
会社はこのままではじり貧。そんな危機感を持っている跡継ぎの方は多いのではないでしょうか。しかし、具体的に何をやっていいのかわからない。そんな時に参考…
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後継者
後継者と会社や社員、親との距離感
心の距離と、物理的な距離は比例するものです。後継者が会社と距離を置きたいと考えると、会社から離れたくて仕方がない。逆に言えば、会社にいたくない場合、会社…
後継者が会社を変えたいときの着眼点
親から会社を譲り受けた後継者として、会社を変えなければならない、という思いが強いことが多いと思います。一つは、リーダーが変わることで、リーダーである自分にフ…
他人の評価が気になる後継者がそれを気にしなくなるコツ
「私、二代目なんです」そんな風に言うと、あいては「あぁ……」とちょっと見下した目になる。「あぁ」の後には、「だから頼りないんだ」「だから線が細いんだ」な…
家業を辞めたいという後継者の心の内にあるもの
一度は跡継ぎとして親の会社に入った後継者。だんだんとしんどくなって、会社を辞めたくなる人も多いと思います。しんどいというのは、肉体的ではなく、精神的に、…
跡継ぎの大変さと楽しさと、立場によるものの見方の違い
私の住む地、大阪でもわずかながら雪が降りました。昨日は、ちょうど当社のレンタルスペースでセミナーを行われる方がありました。そういった立場の人間からすると…
褒めて育てる・・・その前に～後継者がメンバーをまとめるために
後継者がそれなりの地位になって初めにすべきことは？こう聞かれれば、私は自信をもって答えます。「社内のメンバーをまとめること」近年、上司は部下を褒…
後継者よ、どこへ行く？
社内で悪戦苦闘していたとき、ふっと我に返ったことがあります。そもそも、自分はどこへ向かっているんだろう？と。当時の私は、目の前の問題をつぶすことばか…
会っていただけない人と会っていただける人の違いから考えるビジネスモデル
ここ数か月、いろんな人とお目にかかる機会に恵まれています。かつては、ある企業の社長に会うために、何枚受付に名刺を渡しても、それはかないませんでした。なぜ…
後継者が会社をどう変えていくかをシンプルに考えてみる
「これから、業界はどうなるんだろう？」「自分達はそんな変化の中でどうすればいいのだろうか？」そんな問いへの答えを求めている人は多いと思います。し…
