跡継ぎは親を変えようとしてはいけない！？
親子経営において、跡継ぎの立場としては親が目の上のたんこぶになることは割とあると思います。あれこれ口出しはしてくるし、こっちの言うことは聞かないし、社員…
- ホーム
- 後継者
後継者
後継者にとってとても難しい、社内にいる兄弟の扱い方
親の跡継ぎとして会社を譲り受ける後継者は、長男・長女であることが多いと思います。そして場合によっては、その弟や妹が会社に入社していることもあるでしょう。…
見ていない世界は見えない、という話
おかげさまで本を出版することができました。ありがとうございます。いろんな方からご感想を頂けるのは嬉しいものです。しかし、そのご感想を伺っていると…
次の30年の準備を始めよう
仮に、親の会社を継ぐ後継者が、会社を存続させようと考えたとき、やるべきことは何でしょうか。とありあえずは、「次の30年」に向けて動き始めることかもしれません…
インスタントな方法論は長期的にうまくいかないことを知っておいたほうがいい
早く結果が見たいし、今すぐでも、売上げをあげたい。というか、ちゃんと能力を認められたい。だから、世の中でよく見かけるノウハウを試してみる。そ…
その制止、誰がしてますか？
後継者の中には、「どうせ自分なんて」というような事を普通におっしゃる方がけっこういます。自分に価値がない、あるいは、会社を継ぐほどの人間ではない、という感覚…
2人の跡継ぎ
私の印象として、同族会社の跡継ぎというのは大きく分けて二つのタイプにわけられると思っています。一つは、自分の置かれた境遇を受け入れ、そこに逆らわず生きていく…
会社の二代目が「富士フイルム」から学びたいこと
後継者と言えば、親から譲り受けた会社を、今のままにしておくわけにもいかないし、まったく変えてしまうわけにもいかない。そんな思いがあるのではないでしょ…
絶対的に正しいことなどほとんどない ～跡継ぎは自信を持っていい
世の中の成功法則的な話として、こんなことをよく耳にします。「即座に行動せよ」しかし、時折こんな人を見かけます。いつも、焦ってやるからすべてが空回…
一瞬浮かんだことを意識してみる練習～やりたいことが見えない後継者の方へ
今、私自身、結構気を付けてることがあります。それは、一瞬頭に浮かんだことを意識してみる事。私的には、「無意識を捕まえる」と言ってるのですが、これを習…
