跡継ぎ・後継者が考えたい自分の会社の「独自能力」
日本経営品質賞というものをご存知ですか？これは、経営のノーベル賞とも言われているようです。経営についてまなびたい、という跡継ぎ・後継者の方はけっこう…
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「跡継ぎとして、親がいなくなった時、会社を経営できるか心配」という方へのアドバイス
親の会社の跡継ぎとして、会社に入ったものの権限移譲は進まない。それどころか、後継者にとっては親である社長が何をやっているかさえよくわからない。親子での事…
後継者なのにうつ病になり仕事ができない・・・どうすればいいのか？
一般的には知られていないと思うのですが、私の知る限り割と多い事例として後継者のうつ病やパニック障害などがあります。私自身、うつ病と診断されたわけではないです…
ふとした親の言葉に見る跡継ぎと先代の関係に潜む問題点
子が親の会社を継ぐに際して感じる、不安、不満、困難や、不自由さ。その根源はどこにあるかというと、一つはやはり「親子」という関係性にあるのかもしれ…
後継者がやりたいことを見つける最もシンプルな方法
親の会社を継ぐ跡継ぎ・後継者の方、時々息切れする方を見かけます。親の会社に入社してはじめのうちは頑張ろう、と思ったのに、気が付くともう会社なんて辞めたい…
跡継ぎとして親の会社に就職した私がやる気を取り戻した経緯
たいてい、何かを始めるとき、その時点でやる気がない人はあまりいないと思います。はじめての環境、初めての就職、初めて手掛ける仕事・・・夢をもって仕事に取り…
家業での親子の確執～確執の3形態
家業を継ぐ跡継ぎは、かなり高い確率で親子の確執に頭を悩ませるようです。第三者は「話には聞くけど・・・」というレベルの認識。だから、そのことを相談できる場…
跡継ぎ経営者が先代を説得する方法はあるのか？
跡継ぎ経営者が、先代経営者と対峙するときありがちなのが意見の食い違い。跡継ぎがこうしようと決めたことに先代が従わないとか、そもそも先代が効く耳を持たない…
親の会社を継ぐというのは職業選択ではありません
親子で経営がうまくいかない。そうすると、家族のなかが悪くなる。もうその状態はすでに、後継者にとって精神的なストレスと言えるでしょう。けどむしろ、…
跡継ぎが「どんな会社にしたいですか？」と聞かれたら？
「ここが良くないから、こう変えよう」後継者・跡継ぎが自分の会社について考えるとき、そんな風に考えがちです。そうすると、一つの問題に対処を始めると、別のと…
