後継者・二代目社長がブレイクスルーをおこすための三つの条件
以前も少し触れたことがありますが、後継者・二代目社長の多くはあるタイミングで内面的なブレイクスルーをおこしているように思います。それを経験された方は、うんう…
- ホーム
- 後継者
後継者
０円で世の中の流れを読む方法
二代目社長・後継者、また一般の経営者においては、これから世の中がどう動くだろうか、というのはある程度知っておいたほうが良いかと思います。かといってじゃあ何を…
親子の事業承継で親が代表に返り咲くとき後継者は会社を去る？
このところたまに見かける風景があります。それは、一旦、後継者（創業者の子息・子女）が代表に就任したにもかかわらず、２～3年の間に会社のホームページからひっそ…
二代目社長・後継者が感じる「怒り」は事業承継に吉と出るか？凶と出るか？
二代目社長・後継者の方が親の会社で頑張っていると、抑えきれない怒りが身に降りかかることはないでしょうか。思う通りに動かない従業員、理不尽な要求を突き付け…
二代目社長・後継者は、物事が全くのつまずきなくうまくいくことなどないことを知ろう
私自身その傾向が強いのですが、二代目社長・後継者の皆さんは、失敗するのを嫌う傾向はないでしょうか。好き嫌いというか、失敗なんて許されない、という感じなのかも…
二代目社長・後継者が経験するある変化
このところ、私の周囲で「覚醒」といってもいいほどの変化を経験されている二代目社長・後継者が多数あらわれています。例えば数年前、いてもたってもいられず相談のメ…
二代目社長・後継者のための「恐怖心」の克服法
二代目社長・後継者は、ある程度の経験を積んだ段階まで、厳しい決断を迫られることは少ないと思います。そもそも親の会社に入るに際しては、思い切って飛び込んだとい…
二代目社長・後継者は「富の独占」から「富の共有」へ
私は1968年（昭和43年）生まれです。世代的に、日本が華やかな発展を遂げた時代に生まれ、「24時間働けますか？」というキャッチフレーズが脚光を浴びていた時…
二代目社長・後継者のメンタルが押しつぶされそうなとき、社内では何が起こっているのか？…
多くの二代目社長・後継者が、あることを経験します。それは、組織の崩壊、あるいは二代目社長・後継者自身の精神的な停滞。そして、その状況が起こる際には決まっ…
後継者・二代目社長の学びを力に変えるコツ
今日のお話は比較的最近、私が個人的に経験したことからの学びです。個人的体験なのですべての人に当てはまらない可能性もありますが、関心のある方は読み進めていただ…
