後継者なのに会社に行きたくない
多くの後継者・二代目社長は、時としてこんなことが頭に浮かぶ人がいるようです。「会社に行きたくない」。恥ずかしながら、私もそんな思いを持ったことはあります…
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キッカケの大切さ
この４月、お付き合いのある企業の多くが代表交代を行われるようです。たまたまかもしれませんが、これほど多い年というのは初めてかもしれません。中小企業の中で考え…
先代の「言ってること」と「やってること」が違う時、後継者・二代目社長はどう捉えればい…
経営者に限らず、言ってることとやってることが違う人、違う時ってあるものです。親子の事業承継では、「早く代を譲りたい」というものの、代を譲るようなそぶりを全く…
後継者・二代目社長が「朝起きられない」となったとき考えたい事
後継者・二代目社長のみなさんは、朝起きるのは得意ですか？割と意識高い系の人は、６時台とかでは足りず、５時とか４時に起きられる方もいらっしゃるかもしれません。…
後継者・二代目社長が周囲の人たちの内面を理解するためのヒント～感情的な親のプロファイ…
ある後継者の方は、両親とともに仕事をしていて、親の行動が今一つ見えないといいます。具体的状況はこんな感じです。創業者であるお父様はあまり会社や家にいなく…
後継者・二代目社長が「他人を変えよう」と思い始めるとはまる泥沼
何度か取り上げたことのあるテーマですが、セミナーなどで後継者・二代目社長の立場の方の望みを聞くと、人を思い通りに操りたい、という要望を伺うことがあります。親のこ…
「いい人」になろうとする後継者・二代目社長は周囲から信頼されない？
皆さんの周りで、「あいつ、ええかっこうしいやな」と思う方っていらっしゃいますか？表面を取り作ってはいるけど中身が伴っていない人、という意味です。きっと、一人や二…
後継者・二代目社長が「やったらだめだよなぁ」と思うことをやってみることの意味
自分の経験や人へのアドバイスなどの結果から考えて、一つ確実に後継者・二代目社長が成長する方法があります。それは、タブーを破るということです。簡単、具体的…
後継者・二代目社長は糸の切れた凧になってもいい！？
後継者・二代目社長って、物事をコントロール下に置きたくなるタイミングがあるものです。こういうときって、社員や取引先、社会さえ何とか自分の思い通りに動かないかと頭…
問うものは答えを避けられない ～後継者の悩みの解決法へたどり着くヒント
親の会社を継ぐにあたって、後継者・二代目社長はいろんなプレッシャーを背負い込みます。そこには、いろんな感情がごちゃ混ぜになって、あるいは混乱状態かもしれません。…
