不安という感情との付き合いかた～跡継ぎ・後継者・二代目社長のレッスン
不安という感情はなかなかに厄介です。不安というのはおそらく、何かうまくいかないことや、つらいこと、きついことがやってくるかもしれない、というまだ怒ってないこ…
- ホーム
- 後継者
後継者
跡継ぎ・後継者・二代目社長が家業を好きになれないときにはどうすればいい？
家業を持つ家庭に育った子にとって、最も摩擦の少ない進路は家業を継ぐことです。ですから、なんとなく家業を継ぐ、という跡継ぎ・後継者・二代目社長は多いと思います。…
跡継ぎ・後継者・二代目社長はSNSでの自分の強め発言につかれてませんか？
最近、SNSなどでは元気なアトツギさんをよく見かけます。「やってやるぜ！」的つぶやきを良くつぶやかれています。これ、本心からでてくる想いなら頼もしい限りです…
何をやりたいかがわからない跡継ぎ・後継者・二代目社長が自分がやりたいことを知るたった…
このブログの中で、跡継ぎ・後継者・二代目社長が会社を投げ出したくなる原因の一つに、「自分にとってのゴール」が見つけられていないことがあると何度もお話ししています…
不自由を楽しむと決めてみる
親子の事業承継の中で、ありがちなのは跡継ぎ・後継者・二代目社長が不自由にさらされているということ。やりたいことに反対されたり、批判されたり。場合によっては世の中…
一生懸命握りしめているものを手放してみる～後継者を苦しめているのは執着かも？
こんな実話があります。ある川を下るとき、皆さん手慣れたベテランで、きちんとしたカヌーに乗って川下りをされています。そんな中、素人であるある方は、タイヤに板切…
後継者として親との協力関係にコミットする
親の会社を子が継ごうとするとき、親子での争い、確執がかなり高い確率で起こりがちです。これは結局は、跡継ぎ・後継者・二代目社長が会社を自分一人で切り盛りするという…
後継者の悩みに対処する～④やる気が起きない
親の会社を継ぐために入社した、跡継ぎ・後継者・二代目社長。立場上、社員を引っ張り、リーダーシップをもって会社を盛り上げていかなければならないだけに、口が裂け…
後継者の悩みに対処する～③親の会社を辞めたい
私の感覚として、跡継ぎ・後継者・二代目社長の悩みとして、圧倒的に多いのが「親の会社を辞めたい」というものです。社内で孤独な状態になってしまっていたり、会社の…
後継者の悩みに対処する～②先代や番頭との対立・確執
跡継ぎ・後継者・二代目社長は、親の会社に入社して数年～10年くらいの間に、社内で孤立することが多いと思われます。なぜかというと、はじめのうちは会社の形に自分…
