理不尽を、理不尽で返していないか？～後継者と創業者の対立
何か象徴的な出来事が起こると、TwitterなどのSNSで拡散されます。そしてそこには思い思いのコメントが付く。そのコメントを見ていると、誰もが自分が正…
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後継者
先代の言葉にイラつく後継者の心の奥底にあるものとは？
後継者に限らない話かもしれませんが、常にだれかと、何かと戦っている。そんな人を見かけることがあります。私自身も、そういう事、よくあります(^^;…
後継者の時間の使い方
後継者の立場は、なかなか難しい立ち位置にいる場合が多いのではないでしょうか。いわゆるプレイングマネージャーとか。現場大好きな後継者もいらっしゃいますが、…
後継者の世代ごとの違い 今60歳代の二代目と、今40歳代の二代目
様々な二代目と関わっていると、少し不思議な感覚を覚えることがあります。現在、二代目社長が60歳代、70歳代でいらっしゃる企業も多数あります。この方に若い…
後継者が気になること 事業の効率化の進め方
後継者が社長や、専務といった責任ある立場になると、社内の効率の悪さにイライラすることがあると思います。それも放置していくと、だんだんと慣れてしまうから怖…
後継者と先代が親子の確執を生む裏の目的
親子間で事業承継を行う場合、やはり”確執”について心悩ませる方が多いようです。意見の対立、売り言葉に買い言葉、まあいろんな確執があるのでしょう。…
弱点を狙いあう後継者と先代 事業承継でありがちなストーリー
普通にやり取りすればいいものを、なぜか親子だとぶつかり合う。そういうシーンは多いものです。理由を数え上げれば、 親族ゆえ、言葉に遠慮が…
コンプライアンス意識の低い先代とコンプライアンスに縛られる後継者
「あんたのいう事は、先代と違うじゃないか！」私が仕事を始めたころ、お客さんによく言われた言葉です。といっても、私は間違った事を言っているわけではあり…
後継者・二代目社長が新しい物事を始められない場合に知っておきたい3つのコツ
二代目が、会社の経営をこれから考えていくにあたって、「さあ、やるぞ！」とは思うものの、そのまんま固まってしまう事があります。それは二つの原因があ…
先代の影響力が強すぎて「影響力を持てない」と嘆く後継者の方へ
とりあえず、後継者が一定の立場に昇進しました。しかし、相変わらず社員や取引業者は、先代のもとに相談に行く。後継者にしてみたら面白くないわけです。…
