「理念の継承」という戯言 後継者が親である先代から受け継ぐもの
事業承継の情報って、今やネットで気軽に探せるようになりました。けどね、ほとんどの情報は、なにそれ？って内容のものが多い。例えば、「事業承継は理念…
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先代が後継者である自分にバトンを渡してくれないという二代目の悩み
後継者の悩みで、結構多いのが、先代の「口先引退」です。口では引退した、もしくは引退したいと内外に口外するものの、現実は全く変わらない。変わっ…
後継者が先代をルールで縛ろうとしたら組織崩壊を招いた話
先代の偉大さに気付くと、後継者はチームプレーを説き始めます。けどね、今まで独裁支配だった会社ですから、社員はみんな意見なんて出しません。じっ…
二代目後継者が「バカ息子」の汚名を返上する方法 ～後継者の得意分野で勝負する
よく世間で言われることですが、二代目はバカ息子。なぜそんなことを言われるんでしょうね。答えは簡単です。少なくとも、私自身に当てはめて考えると…
後継者が難しい勉強を始めると、会社が混乱することもあります。
後継者となると、そのプレッシャーもあり、会社きちんとしなければならないという強い思いを持ちがちではないでしょうか。経営計画、労務管理、法的なディ…
後継者は「プロ」になりきってはいけない3つの理由 ～顧客との意識のずズレはないか？
後継者がその道の”プロ”になりきってしまうと、ちょっと困ったことが起こります。ここで言う”プロ”というのは厳密に定義された言葉というより、商品について知…
モヤモヤした不安や不満を具体的にするために今すぐできる事
後継者の方とお話していると、こんなことをおっしゃる方がいらっしゃいます。「いやぁ、このままではいけないと思うんですが・・・」「何かしないといけな…
事業承継で親子の確執を解くために後継者がとれる5つの戦略
実は、このブログ、「親子 確執」というキーワードでお越しいただく方が最も多いのです。経営における事業承継の過程で、何が起こっているのかがよく…
後継者に失敗は許されない！？～完璧を求められた先にあるもの
後継者には失敗は許されません。なぜならば、あなたに、失敗を経験させまいという力がかかるからです。それは、残念ながら「成功へ導く」という圧力で…
後継者が会社不在になる本当の理由 ～後継者が会社崩壊をもたらす前兆？
後継者が社長やそこに近い立場になると、ありがちなのが、会社に後継者が不在になること。もちろん、直接的な仕事による出張もあると思いますが、同業者組合や異業種交…
