同族経営の親子の確執は会社存続のために仕組まれたイベントなのか？
売上を上げたいなら、営業部隊を強化する？社内の風通しが悪ければ、飲み会を増やす？先代が妨害するなら、先代を排除する？こういった直接的な対策、医療…
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後継者
金縛りのように動けなくなる後継者・二代目経営者の心の奥にあるもの
ある二代目経営者の方と話していた時、ちょっとした違和感を感じました。その方は、将来への不安を持っている。何をすべきかもなんとなくであれイメージしているし…
困りごとの解決策を探さない人々
先日ある商品を買いました。それを利用し始めて数か月で破損。使えなくなってしまいました。たまたまある人との会話で、「その状態だったら、メーカー…
ポジティブ発言に感じる違和感
「大変な時代を迎えたいま、会場の方々に、今後の抱負をお聞かせください」最後を締めくくる形で、インタビュアーの問いかけにその経営者はこたえます。「確か…
後継者が社内の主導権を握る方法
社員は、自分ではなく先代に判断を仰ぐ。その様子を苦々しく見ている後継者。自分の前を素通りして重要案件に関する情報がやり取りされている。社員だって…
辞める、追い出す、ついていく、の他の選択肢 後継者のひとり言
会社で親子で経営していて、今一つしっくりこない。そんな時、WEBで解決策を検索する人というのは非常に少ないようです。実はこのブログ、親子経営での様々なキ…
後継者・二代目経営者が会社を楽々変化させるために取る行動とは？
「親をこえなければならない」同族経営の二代目や後継者が肩にせおう十字架ともいえる言葉。だれもがそれを意識し、その実現ために会社をもりたてていこうと考えて…
後継者・二代目経営者が知っておきたいリーダーシップの発揮の仕方
リーダーシップと聞いてどんな言葉をイメージするでしょうか？・卓越した能力・率先垂範・カリスマ性・素早い行動・優秀な頭脳後継者とし…
50枚のカードで10分でできる組織活性化の方法
あなたは、ともに働く社員の何を知っていますか？誕生日？家族構成？趣味？関心ごと？あるコンサルティング会社の幹部研修では、こんなことを…
先代がいるだけでうっとうしい。そんな状況に後継者はどう対処すればよいか？
後継者の悩みは数あれど、その内容は時とともに変化します。たとえば、30歳代の後継者の悩みと、40歳代の後継者の悩みでは、少し違いが見られます。そ…
