後継者が創業社長と比べて圧倒的な違いはどこにあるのか？
二代目社長・後継者は、創業社長に対するコンプレックスを持っていることが多いと思います。周囲から見たときも、「線が細い」と言われることもあるかもしれません。…
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後継者
その人間関係には理由がある
たとえば後継者が会社を引き継いだ時、番頭格の社員が反抗的だとか、社内で人間関係の問題があるとか、不可解な行動をする社員がいるとか、いろんな問題を…
創業50年の親の会社を引き継いだ二人の後継者
私が父から引き継いだ事業は、保険の仕事です。生命保険なども扱っており、おのずとお客様との長いお付き合いがあります。そんなお客様の代替わりや、会社の業績を…
「できない」の情報収集と「できる」の情報収集
ふと飛び込んできた言葉があります。「できないの言い訳は通用しない」なんだか意識高い系な印象を受けるかもしれないし、時と場合によっては、ブラック企業で…
古い業種だからできること
親の仕事はもう斜陽産業だから、継ぎたくない。家業を継いだものの、事業とてはすでに終わっている。後継者の方にはそんな風に感じる方も多いと思います。それ…
やりすぎ注意報
親子で経営する後継者は総じてまじめです。いえ、めちゃくちゃな放蕩息子か、まじめかのどちらかと言ったほうが正しいかもしれません。しかし、まじめゆえの過ちと…
後継者が、事業承継の常識を全部疑ってみた結果・・・
世の中、会社をつくれば「持続可能」であるべきだと言われます。親が会社をやっていれば、子どもが継ぐのは当たり前、という風潮は今でも残っています。それって実…
ボンボン二代目経営者、窮地に陥る～自分の決断を自分で支持できたときの強さ
７年ほど前、ボンボン二代目経営者である私は窮地に陥りました。と言っても会社経営ではありません。ある、団体運営の代表として、です。もうそろそろ時効…
閉店したTSUTAYAを前に感じた一つのビジネスモデルの終焉
たまたまいつも使っているTSUTAYAの前を通りました。すると驚くことに、そのTSUTAYAは閉店。日頃比較的お客さんが入っていたように思ったので、びっ…
後継者は外敵から組織を守れ！
社内で小さないさかいがありました。自社開催のイベントを企画していますが、集客数についてです。この集客は当社の専務がかかわっています。会長（父）は、「…
