後継者が会社を変えて社員が辞めるとき、社員の転機を作っているという考え方
事業承継においてあるあるな話が、社員の退職。特に仕事ができる人ほど、代替わりとともに会社を去っていきがちです。実は、これ、後継者にとってはとてもつらい。…
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事業承継をうまく進めるコツは「譲る前提」で事業をかじ取りする事
もし、事業を存続させることを第一に考えるとしたら、大事な考え方は「譲る」前提で事業をかじ取りすることです。具体的に言うと、「自分だけができる仕事」を減らして…
親子の事業承継を拡大解釈してみると・・・
親子の事業承継って、とっても難しい。そして後継者的には、悩ましい部分も多い。その一つが、「事業が時代に適合していない」という事ではないでしょうか。…
なぜ大企業の社長交代はスムーズなのに中小企業の事業承継はうまくいかないのか？
後継者という立場の私自身、事業承継がうまくいかず悩んでいたころ、よく思ったことがあります。中小企業の事業承継はこんなに難しいのに、大企業の社長交代は粛々と行…
親子の意思疎通がうまくいかない事業承継を上手く乗り越える方法
親子の意思疎通がうまくいかない事業承継、意外と多いです。私が見ている中で、わりと人間関係でつぶれる事業承継は多い。そこで、そういったことをどう変えていく…
親子での事業承継にはいったいどのくらいの期間・計画が必要なのでしょうか？
事業承継、特に親子での事業承継というのは長期戦になります。子どもが入社した時を起点とすると、・社業を学び、・社長の仕事を学び、・独自の会社を作っ…
親の会社を継ぐ後継者が、できれば避けたい考え方
親の会社を継ぐとき、後継者という立場の方にはとても重い責任がのしかかりますそのことを正面から受けるわけですが、それはとても大きな苦しみを生み出します。と…
後継者として新年の想いは強すぎると上手くいかない？
あけましておめでとうございます。2024年、仕事始めです。念頭にあたって、後継者としては色々な決意もありましょう。実際に色んな研究において、年始…
後継者の私が「会社を辞めたい」からどう抜け出したか？
かつて、親の会社を継ぐため頑張ってきたとき、私、親を恨みました。なんで、商売なんかやってたの？なんで、この業種なの？後継者・跡継ぎと言われてそだって…
後継者って辛いんです だって先代とは親子であり上司部下だから
後継者って、親の会社を継ぐ子って世間的に見ると楽で幸せ者の印象みたいです。お金には困らなそうだし、親子だから首にもならないでしょうし、そこそ…
