親の会社に入ったのに親との喧嘩が絶えなくて辞めたい
なんとなく、長男だからとか、長女だからとか、他にやる人いないから、ということで、親の会社や商売を継ごうとする後継者の方、けっこう大変だと思います。周…
- ホーム
- kaoru tamura
kaoru tamura
後継者の想いが前に進まない時に考えたい事
後継者って立場、つらいですね。会社、辞めたくなりますね。なぜかと言うと後継者の気持ちを誰も汲んでくれないからです。後継者は会社の事を考えて、あれ…
後継者にとっての最善は、先代にとっての最善ではなく、後継者にとっての最善は、社員にと…
後継者にとっての最善は、先代にとっての最善ではなく、後継者にとっての最善は、社員にとっての最善ではない。これ、とっても大事なことです。私の著…
後継者特有の育ちの良さ
親が商売をやっている際の後継者。けっこう「ボンボン」と呼ばれることが多いです。事業承継をする中で、後継者的にはこの表現、あまりうれしくはないと思います。…
後継者が自信がないとき、読んでみてください
親の会社を継ぐ後継者。よく出てくる悩みが「自信がない」という事。自信がないから動けない。自信がないから決められない。自信がないから・・・…
後継者がもっておきたい「独自性」へのこだわり
今や、AIが大流行り。はじめのうちは、眉唾的な感じでしたが、だんだんと実用レベルになってきているようです。けど、これも一般化してくることでしょう。A…
後継者が意識したい事業承継において行うべき事
事業承継といっても、色々とやるべきことがあります。本当にたくさんのことが同時進行するのですが、逆に、現実は遅々として進まないことも多い。ぼんやりと考えて…
後継者は自己開示をすれば仲間が集まる！
後継者って、自分の悩みごと、心の中に秘めたままじゃないですか？先代にも相談できず、家族にも相談できず。友達にも、同僚にも相談できず。そして、私た…
後継者が知っておきたい心の回復力をあげる方法
後継者って、親子関係や、社内の関係の中で色々と折れそうになります。けどそういう時って、成長のチャンスだったりします。そのチャンスを活かすために、どんなこ…
後継者が知っておきたい「ビジネスモデル」という考え方
昭和の時代って、自社で商品をつくったりし入れて売る、ということでビジネスが成り立っていました。至ってやることはシンプルだったんですね。けど、そんな会社を…
