「経営者の器」のつくり方
家業を継ぐ後継者・跡継ぎにたいして、よく勝手な評価が与えられることがあります。「彼は（彼女は）、経営者の器じゃないね」と。じゃあ、経営者の器って具体的に…
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未来への不安は動きたくない想いが作り出している！？
「これから先はどうなるんだろう？」「未来に対して、何をどうやればいいんだろう？」「自分達の業界はどうなるかな？」最近は、コロナ禍の影響もあって、…
外側（行動）は内面（思考や感情）で作られている
なぜあの人は、あんな言い方をするのだろう？なぜあの人は、そんな行動をとるのだろう？特に、後継者から見た先代（親）の行動は不可解なものが多いのではないでし…
後継者は先代の原動力を知ると楽になる
後継者・跡継ぎとして親の会社に入ると、はじめのうちは先代である親に対して従順ではないでしょうか。言われたことを言われたようにやる努力をしますし、なんとか教え…
同情で親の会社を継いではいけない3つの理由
なんだか、親が困っている。ハッキリとは言わないけど、自分に会社を引き継いでほしいと思っているような気がする。そんな背景があって、親の会社を継いだ人はけっ…
頑張った先に後継者の望む未来はあるのか？
家業の跡継ぎ・後継者が今の環境に悩みや憤りを感じているとき、何をするかという一定のパターンがあります。それは自分の能力をあげて、認められるとか、会社の業…
後継者にとって「技術的成長」より「人間的成長」が必要な時代
後継者に向けて、多くの先輩経営者は割と道徳的なことを言うことが多いと思います。ゴミ拾いをするとか、公共の役に立つことをやるとか、そういったことを進める話、多くな…
選択に悩んだ時自分の本音を知る方法@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「選択に悩んだ時自分の本音を知る方法」です。後継者から受ける相談の中で、実はご自分のなかではすでに結論を出…
後継者としての情報源の変化@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者としての情報源の変化」です。後継者ってどこから勉強していいかわからない、という声もあります。ま…
悩んでいる選択をひとりで解決する方法
色んな跡継ぎ・後継者の方とお話ししていると、わりとみなさん似たようなことで悩んでおられたりします。たとえば、親の会社、辞めるか辞めないか。社内での自己主…
