目の間に立ちはだかる問題を跡継ぎ・後継者はどうとらえるべきか
家業を継ぐ跡継ぎ・後継者にとって、目の前の問題が大きく見えることはないでしょうか。例えば、先代の人脈の引継ぎや、仕事の中での先代しかわからない部分について、…
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家業の後継者の痛みはどこからやってくるのか
親の会社の跡継ぎとして家業に勤め始めると、後継者は親との関係に悩み始めるケースが多いと思います。私の場合、放っておいてほしいのに、ずかずかと心に土足で入り込んで…
後継者がどうしても譲れない事の正体@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者がどうしても譲れない事の正体」です。後継者という立場でいろいろと物事を進めていると、どうしても譲れ…
親の会社を継ぐのは目的ではなく手段！？
まず初めに申し上げておきます。これからお話しすることはたぶん、後継者に自分の会社の未来を託したいと考える先代経営者が見られると激怒するかもしれません。また、…
事業承継における責任者は誰か？
どんな組織においても、起こる結果に関する責任は目上の人にある、と私は考えています。大企業で不祥事が起これば、社長が謝罪します。たとえ、自分が全く知らなかった…
親の会社を継ぐための３つのポイント@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「親の会社を継ぐための３つのポイント」です。会社を継ぐポイントというと、何をすべきとか、どんな知識が必…
ないものねだりから、あるものを活かすへ
親の会社に入社して間もないころ、私頭の中を占めていた思いは、自分の仕事をどう作るか？でした。営業会社だったので、ほとんど個人技能の寄せ集めのようなものでした…
後継者は、自分たちに不利な世界を作っている！？
後継者・跡継ぎはとても厳しい環境の中に身を置いているように感じてしまいます。社内では、親とのバトルを繰り返し、それを遠巻きに見ている社員とは距離を感じる。社…
後継者に求められる心構えって古すぎない？@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「後継者に求められる心構えって古すぎない？」です。後継者に対して、教育的指導をしたがる人はけっこう多いもの…
次世代の後継者が大事にしたい３つの心構え
後継者・跡継ぎの方は、とても熱心な方が多いので、きっと「後継者 心構え」なんていうキーワードでネット検索をしたことがあるのではないでしょうか。そうやって…
