経営に縦筋を通す
ある勉強会でこんなことを学びました。経営の「経」という文字は時代が変わっても変わることのない、「理」や「道」を表しており、「営」という文字は、時代に応じて変…
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後継者・跡継ぎ・二代目社長が最短で成長するための7か条
後継者・跡継ぎ・二代目社長が、会社も自分もハッピーな状態になるために必要なことをまとめてみました。意外と思われるかもしれませんが、ここにビジネスノウハウは何…
後継者がうまくいかないときはたいてい何かに「抵抗」しているとき
興味深い話を聞きました。ある企業では先代社長が潔く息子に代を譲り、先代社長は一切会社に顔を見せなくなったそうです。二代目社長はここぞとばかりに、今まで学んだ…
事業承継で後継者が進む道を迷った時に考えたいこと
事業承継で親の会社を継ぐことになる跡継ぎとして働く私たちは、ときに自分がどこへ進んでいけばいいのかを迷ってしまうことがあるのではないでしょうか。今やっていること…
母親が経理でかかわる家業の継承で後継者が気を付けたいこと
親の会社を子供である後継者が継ぐ一つの形態として、・父：創業社長・母：経理・子供：跡継ぎといった形のものも少なからずあると思います。この…
ほめて育てるより相手を大事にすることを覚えよう～親子の事業承継における後継者の人間関…
普段は結構「いい人」で通っている後継者・跡継ぎ・二代目社長と呼ばれる方も、家業においては人間関係をこじらせがちです。なぜこじらせるかというと、「自分は〇〇でなけ…
後継者の親への恩返しと恩送り ～事業承継は誰のためかを考える
親である先代社長のために会社を継ぐ。親の事業を継ごうという後継者・二代目社長のお話を伺うと、そんなニュアンスのお話を耳にすることがあります。親から育ててもら…
親である先代からのきっちりした引継ぎが後継者になされない
筆者の知る範囲において、非常に多い後継者の悩みの一つが、親である先代から仕事や人脈の引継ぎがなされないというものです。親子での事業承継となると、とかく近い間…
親の七掛け幸福論と親子での事業承継
親子での事業承継に際して、もっとも大きな問題というのはなんでしょうか。いろんなとらえ方はあるかと思いますが、私は人間関係の問題だと思っています。というのも、アメ…
二代目社長・後継者は自分を定点観測する場を持とう
きのう、私の主催するコミュニティ、後継者ONLINE倶楽部において近況報告会をさせていただきました。現時点では、少人数でそれぞれが顔を知っている状態での集まりな…
