後継者のカリスマを発揮する方法 ある企業の社長の講演を聞いて
後継者・跡継ぎが、事業承継するにあたって、そのカリスマというのが問題にされることもあります。一過性のものならいざ知らず、継続していくものですので、その場限り…
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後継者・跡継ぎのストレスを解消する５つの方法
後継者・跡継ぎというのは孤独です。同僚にも、親にも、社外の人にも、学生自体の友達にも、仕事の悩みを相談することは難しい。誰一人私たちに共感できる人がいな…
後継者は「辞める」決断も大事？
親の会社を継ぐ後継者・アトツギは、今までに何かを加えて会社を成長させようという傾向があります。しかし一方で、余計なものをやめるという選択も結構大事じゃないか…
親子が会社で喧嘩すると社員の発言は減っていく・・・
社内会議や、オフィスで、怒号が聞こえる。親子の事業承継にありがちなシーンです。親の方針と、後継者の方針がまったく合致しない。ちゃんと聞けよと、言うと…
後継者と先代の対話で気を付けるべき３つのポイント
親子の経営・事業承継において、親子の対話が難しくなることがあります。そこには親子の確執なんかがあったりしますが、親子の対話で気を付けることを見てみたいと思い…
親の会社を後継者が継ぐときに社員が一斉に辞めてしまう原因と対処
親の会社を後継者が継ぐときの「あるある」ですが、たくさんあります。その中でも結構多く、しかも結構インパクトの大きいはなしが、社員の大量退職。あるいは、社…
事業承継で起こる親子の確執の乗り越え方
親子の事業承継で起こる問題のうち、圧倒的多数が親子の確執ではないでしょうか。本来、親子で事業を発展させようという思いからの事業承継のはずです。基本的に前…
後継者が親の会社を継ぐことに悩んだとき絶対に読むべき本 ５選
後継者って孤独です。特に親の会社を継ぐ後継者となると、仕事の相談先がほぼない。一人で悩みや苦しみを抱えてしまいがち。一人で悩むと、同じ思考パター…
家業を継ぐ後継者の奥さん探し
家業を継ぐというのは、言ってみれば比較的閉じたコミュニティに入ることになります。企業規模にもよりますが、そんなに毎年たくさんの新規採用をするわけでもなかった…
後継者は大変な時こそ「笑う」という技術を使いこなそう
親の会社を継ぐ後継者って、わりと制約の多い場所にいたりします。自分の責任ではない先代からの借金を背負わされ、そのせいで前に進めない、なんてこともあります。…
