後継者の方は、仕事を楽しんでいますか？
それとも生きるための義務としてやってますか？
あるいは、商売人の子としてやむなくやってますか？
なかなか口にできない本音は色々あろうかと思いますが、仕事ってただの「ライス・ワーク」となると苦しい。
人生をかけてやれることであってほしいと思います。
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そうはいっても、好きになれない仕事もあります。
そもそも、仕事を選ぶこともできなかったし、という思いもあろうかと思います。
しかし、しんどいだけ、生活をするためだけの仕事というのはなかなかきつい。
たとえば、一日８時間で週５日働くとして、毎週40時間。
これだけの時間をただ義務のために過ごすとしたら、ちょっと残念ではないかと思うのです。
特に私の場合、５４歳になってますが、そうなると一刻一刻ががとても大事に感じられます。
その時間を、余計なことにとられたくない、というのが正直な思いです。
じゃあ、どうすればいいのか、です。
まずは仕事を好きになる努力をするのがよさそうです。
船井総研の創業者である、船井幸雄氏はたくさん働くことで仕事を好きになれといいます。
ただそうはいっても……という思いもあろうかと思います。
その場合は、仕事の一部分でも、好きな部分を見出してみる、という事もあるかもしれません。
セールスは苦手で好きではないけど、商品を開発するのは好きだ、とかですね。
ある印刷業者さんの後継者は、印刷事業が今一つ思い入れができず、WEBサイト作成に関する部署を立ち上げ、そちらが楽しくて仕方がないと言っていました。
今までの本業をベースに、そこを先代に守ってもらい、後継者が新しい事業を立ち上げる。
そんな事業承継もアリじゃないかと思います。
ぜひ、いろんな形で仕事の楽しさを見出してみてください。
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