経営を学んだ跡継ぎがうまく会社を継げなかった3つの理由
私が実際にお目にかかった跡継ぎのなかにも、非常に優秀な学歴を持たれる方がいらっしゃいます。国内の有名大学卒業者はもちろん、海外の有名大学のMBA（…
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1000年企業を作る方法？ 後継者物語のはじまりはじまり～
申し訳ありません。私は間違っていました。何が間違っていたかというと、私が皆さんに答えを教えることが私のあるべき姿だと思っていたのです。…
親のい会社を継ぐ後継者が「認められたい」という思いが強すぎるときの処方箋
親の会社を継ぐ後継者が、せっかくここまで頑張ってきたのに、「もう嫌だ」という事があるようです。もちろん、仕事がうまくいかないとき、親と確執が生まれ…
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「感謝」で思考は現実になる
「感謝」で思考は現実になるパム・グラウト (さらに…)…
親子経営の終着点はどこにあるのか？
ある会合で昼食を食べている際、たまたま同席した二代目経営者。ぼそっと、頂いたご相談はどんどんエスカレートし、彼は米粒を飛ばしながら語り掛けてき…
今日のコトバvol.12『人生に変化が起きないのは、このバカがつくほどの真面目さ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
兄弟経営で役員報酬に差を付けなければならない論理的理由
「平等に。」親、そして兄弟がかかわる会社にありがちな言葉です。たとえば、父（創業者）・母（経理）・兄・弟なんていう会社の場合、母の意向が強いこ…
社内の電話をすべて聞いている人、聞いていない人 兄弟経営の難しさ
私の会社は、全社員が同じフロアにいます。つまり、会社に入る電話の状態がわかります。私はそのすべての電話が、誰からの電話で、どんな内容かをある程…
「すぐやる」が望ましい人と望ましくない人 後継者の行動のヒント
多くの書籍や、コーチは、「すぐやる」事を推奨しています。考える前に行動せよ、と。これは正しい一面もありますが、そうでない一面も…
今日のコトバvol.11『嫌がれば嫌がるほど、嫌なことに向かっていく』親子経営の…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.10『無駄な質問 3原則』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
今日のコトバvol.9『若者の育成に欠かせない四つのポイント』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
成功者はなぜ、帝王學を学ぶのか？
成功者はなぜ、帝王学を学ぶのか中野博 (さらに…)…
