後継者の「ツラさ」を軽くする一人でできる簡単対処法
後継者に限ったことではないですが、現代人は日々ストレスにさらされています。理不尽な上司、抜けられるとは思えないような苦境、逃げ出したいのに逃げられ…
FEATURED POSTS
先代と後継者・二代目社長の関係を欲望の視点と受容の視点から見てみると何が起こるの…
「先代である親のやることが許せない」そんなことが頭の中を占めていたことがありました。具体的には、社内会議でいつもは「シーン」としていて社員からは意見が…
二代目経営者・後継者にとって「理不尽」はある前提で前進しよう！
何かの本で読んだのですが、ある医師がこんなことを言っていたそうです。患者さんにがんを告知した時に見られる反応はこんなものが多いそうです。「なん…
NEWS POSTS
今日のコトバvol.192『あなたの味方はどこにいる？』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
仕事を自分で覚えろと言われ、間違えると叱られる環境を後継者はどうとらえるか？
たまたまこんなニュースに目が留まりました。「仕事は見て覚えろと言われ、間違えると怒鳴られる」 造園業者が「お庭のカットモデル」で経験積ませ"若…
今日のコトバvol.191『周囲に影響されて自己嫌悪に陥った時は』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
本業比率が七割以上を占め、社員の平均年齢が三十歳を超えた会社の後継者はご注意を
先代の教えは正しいのだろうか？場合によっては、そんな疑問を持つこともなく、先代の言葉に従う後継者は少なくない。もちろん、先代の言葉は一度は受け…
今日のコトバvol.190『ミスした自分、責める？責めない？』親子経営のヒント
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
作って売るというシンプルなビジネスモデルの終焉
今までのビジネスモデルがうまくいかない業界は多い。というより、上手くいく業界のほうが少ないかもしれません。たとえば、話題の家具屋さん。…
【VLOG】セミナーの後の過ごし方
今日のVLOGのテーマは、セミナーの後のこと。良質のセミナーは、セミナーが終わった時が始まり。そんな風に思います。私なりのセミナー後の…
今日のコトバvol.189『綱引を手放せば綱引きを終わりにできる』親子経営のヒン…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
後継者は何の縛りもなければ、何を成し遂げようとするのか？
とかく後継者という立場は、動きにくい。さまざまな制約の中で、あれをやろうとしても、これをやろうとしても行き止まりになりがちです。けど、ふと振り…
今日のコトバvol.188『感情を封じ込めると他人の血圧が上昇する』親子経営のヒ…
私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。短めの動画です…
