親子経営の後継者と先代の対話はなぜケンカで終わるのか？
何かを変えたい後継者と、自分流を通したい先代。とかく、親子経営では親子の争いが絶えません。しかし、親子で話し合おうとすれば、結局ケンカになって…
FEATURED POSTS
自分にとってのゴールが見えない後継者へのアドバイス
やりたいことがわからないという思いをいだく後継者、けっこう多い。ひとまず親の会社を継ごうとここまでやってきたけど、その先が見えないのです。なぜ…
後継者・二代目社長は糸の切れた凧になってもいい！？
後継者・二代目社長って、物事をコントロール下に置きたくなるタイミングがあるものです。こういうときって、社員や取引先、社会さえ何とか自分の思い通りに動か…
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美学か？実利か？
親の会社に入って少し時間のたったころ、あることを考える機会がありました。それはウチの会社の、創業精神的なものってどんなものだろう？ということです。…
戦後の経営者に学ぶ
学生時代ならった歴史の中に出てくる企業、覚えているものってありますか？富岡製糸場はその代表選手と言えるかもしれません。そういえば、明治中期には…
【本活vol.9】成功するには ポジティブ思考を捨てなさい 願望を実行計画に変え…
●本活とは本を読むだけではなく、現実の行動に移すには単に読んで理解するだけでは難しい。そこで、本をすべて実践するというより、自分にとって重要と思え…
後継者が何かに迷ったときの決断
後継者であるとないとに関わらず、迷うことはけっこうあります。やるか、やるまいか、迷ったとき、たいていの人はどちらかに傾いているものです。迷った…
ビジネス書の書き方⑨脱稿【執筆日記】
今日のVLOGのテーマは、「脱稿」についてです。脱稿というのは、原稿を書き終えて編集者にお渡しした状態のことを言うそうです。詳しくは動…
同族経営の後継者は、親の〇〇をコピーすればいい！？
なんだかんだ言って圧倒的多数の後継者は、親を見習います。親の何を見習えばいいかというと、私は「やり方」ではないと思っています。それは、感情…
【VLOG】考えが煮詰まった時の4つの打開策
今日のVLOGのテーマは、「考えが煮詰まった時」についてです。集中して何かをやっていて、考えが煮詰まった時には無意識にこんなこ…
好き嫌いで判断してはいけないのか？
ある時期を境に、当社の採用基準を変えました。好きか、嫌いか、です（笑）100人の会社ならさすがにそう言うわけにもいかないでしょうが、小…
後継者は「現実」とは闘ってはいけない！？
家業を継ぐ後継者は、様々な障害に出くわすことが多いと思います。もしかしたら、古参社員と意見が合わなかったり、親とコミュニケーションが取れなかっ…
ビジネス書の書き方⑧参考文献の扱い【執筆日記】
今日のVLOGのテーマは、「参考文献の扱い」についてです。昔参加したセミナーで、ビジネス書ヒット作連発のコンサルタントの方が言ってました。…
