後継者

リーダーが行うべき2つの仕事(下)

経営者の仕事は、いったい何でしょうか?この問いに対する答えは、星の数ほどあると思います。どれも正しいのでしょう。私が多分大事だろうな、と思う事が二つ…

後継者

後継者の不安を行動に変換する方法

後継者の悩みを大別すると、恐らく2つに集約されるのではないでしょうか。一つは、先代を含めた人との関係性。もう一つは、将来への不安。すでに認識されてい…

後継者

技術に頼った経営継承の失敗例

ある時、私は会社の経営から会長(先代)の発言権を完全に奪おうとしました。なぜならば、先代の存在が非常に疎ましく感じたからです。しかしそれは上手く行くはず…