後継者の心に巣くうモヤモヤを解放するパスワード
親の会社を継ごう、という後継者にとって、地雷となる言葉があります。「親の敷いたレールを歩むのか」この言葉を聞くと、ムカッとくる後継者は結構いらっしゃるん…
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後継者
「24時間働けますか？」時代と、「断捨離」時代
ふと「バブル」の時代について考える機会がありました。不思議な時代で、売り上げはめちゃくちゃ上がる。会社は儲かりすぎるから、経費はバリバリだす。バリバ…
「向上心」と「足るを知る」という考え方をどうとらえるか？
向上心は、満たされていない、満足できない、もっともっと！そんな感情から出て来ることが多いと思います。欠けているものがあってそれを満たしたいから、向上しよ…
後継者の視野の広げ方～私がやってみた方法
経営者は広い視野でものを見なければならない。そんなふうに言われることも多いですが、後継者としてはピンとこない方もいらっしゃるかもしれません。私には実…
美学か？実利か？
親の会社に入って少し時間のたったころ、あることを考える機会がありました。それはウチの会社の、創業精神的なものってどんなものだろう？ということです。そ…
戦後の経営者に学ぶ
学生時代ならった歴史の中に出てくる企業、覚えているものってありますか？富岡製糸場はその代表選手と言えるかもしれません。そういえば、明治中期には東洋紡、カ…
後継者が何かに迷ったときの決断
後継者であるとないとに関わらず、迷うことはけっこうあります。やるか、やるまいか、迷ったとき、たいていの人はどちらかに傾いているものです。迷ったらやらない…
同族経営の後継者は、親の〇〇をコピーすればいい！？
なんだかんだ言って圧倒的多数の後継者は、親を見習います。親の何を見習えばいいかというと、私は「やり方」ではないと思っています。それは、感情ではないか…
好き嫌いで判断してはいけないのか？
ある時期を境に、当社の採用基準を変えました。好きか、嫌いか、です（笑）100人の会社ならさすがにそう言うわけにもいかないでしょうが、小さな会社な…
後継者は「現実」とは闘ってはいけない！？
家業を継ぐ後継者は、様々な障害に出くわすことが多いと思います。もしかしたら、古参社員と意見が合わなかったり、親とコミュニケーションが取れなかったり、…
