会社を長く続けるコツ
「続ける」というのはけっこう難しいものです。「成果が見えないのに続ける」というのはもっと難しい。これが大企業なら大抵許されません。なぜならCEOは1…
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後継者
自分がいなければ会社が回らない、という誤解
ある知人の1人にこんな人がいます。彼は、大手企業の子会社に勤める中間管理職。ちょっと特殊な仕事をしているのですが、サラリーマンなのに入社当初から30年近…
ビジネスに手詰まりを感じた時、後継者が考えたいこと
たまたま、ある生命保険会社の方とお話をしていました。彼らは今すごく困ってまして、企業による大口契約がすっかり消え去ってしまいました。なぜならば、保険料（…
会社としての体力を考えてみる～後継者の役割と手段
後継者・跡継ぎの役割は2つあると思っています。一つは、今後数十年にわたってさびれない価値を社会に提供すること。二つ目は、それができる組織を作ること。…
後継者・跡継ぎは会社に「違う角度から光をあてて」みよう！
親から継いだ家業が古臭い。もうこのままいけば、どう見ても営業は難しい。そう感じている後継者・跡継ぎの方は多いのではないでしょうか。本日のブログは…
好きこそものの上手なれ
私が親の会社を継いで、10年ほどたったころ、ある事に気付いて愕然としました。朝は6時過ぎには家を出て出社し、夜帰るのが21時とか22時。そこからご飯食べ…
後継者が動けなくなった時に考えたい「優先順位」
親の会社を継ぐ立場の後継者。割とつらいな、と思うことがあるんじゃないかと思います。理由はいろいろとあります。頑張っても評価されにくいとか、そ…
自分の将来のキャリアが不安@後継者・跡継ぎ一問一答
今日の後継者・跡継ぎの悩み一問一答のテーマは、「自分の将来のキャリアが不安」です。たとえば、学校を卒業して親の会社に入社したとします。その状態がいい…
みんなが見ている方向が正しいとは限らない
後継者が曲がりなりにも、会社のマネージャークラスとして仕事をしているといろんな考え方に出会います。その業界の中で繰り返し言われていたり、業界の中でこうあるべ…
感情を出せない後継者
後継者に限った話ではないのでしょうが、大人になると感情をあらわにできない人がけっこう多いのではないでしょうか。この数か月の中で、本当に腹の底から笑ったのは何…
