後継者は商品やサービスの提供方法を変えるだけで満足してはいけない！？ ～ビジネスモデ…
日々状況が変わっていくのを感じます。新型コロナウィルスのニュースもそろそろ飽きてくると、状況が変わらなくとも心境の変化が訪れることもあるでしょう。地…
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体験を積む場としての後継者の「副業」はありか、なしか
親の会社を継ぐ後継者にとって、家業というのは結構重い。すでに顧客との関係も、社内体制も、従業員との関係もある程度でき上ってる状態の家業。この完成形のもの…
目標達成しても満たされない後継者のための処方箋
社内における個人の目標、あるいは自分が率いるチームの目標。結構大きな目標を掲げて、そこに一直線に向かった後継者。あきらめそうになったこともあったけど、つ…
コロナ禍において後継者が考えたいもう一つの問題
今、コロナに負けるな的大合唱が起こっています。私たちは日ごろ、対面して行うことを、テレビ会議システムで代用し、会社に集まってやっていたことを、自宅でやる…
業界で小さくなっていた私が業界メディアに意見を載せていただくようになった理由
30年前、私は家業における業界のフォロワーでした。それも末端の。つまり、業界の中で誰も私を尊敬しようとか、私の考え方を参考にしようとか、そんな話…
後継者の悩みを5つの視点で整理するとそれが解消しない理由が可視化できた！？
後継者の多くは、悩みを抱えています。しかし、その悩みはどこからやってきて、どうつながっているという感覚が今一つ明確でない、という感じはないでしょうか。ど…
後継者が苦手な部分をどうカバーしていけばいいか？
後継者という立場にいると、経営という話が雲をつかむよう話に感じられます。経営者というのは、ある意味会社の近辺で起こるすべてのことに対する当事者となります。…
親のワンマン経営を引き継いだ後継者がつまづいたときに考えるべき事
後継者が「ワンマン経営」をする。これって、多くの場合、無理をしているのではないでしょうか。「上司は嫌われるのが仕事だ」なんて思っているとしたら、それは昭…
引退しない親と引退させたい後継者
親はいつになったら会社を引退するのだろう？そんな事をずっと気にしていた時期がありました。親の会社を引き継ぐつもりで会社に入社した跡継ぎとして、私は自分な…
親の会社を継ぐ私が親との確執を解消した際の3つのコツ
私が親の会社に入り、跡継ぎとして会社の役員になった時、やはり多くのみなさんと同様、親との確執めいたことがおこりました。当時の感覚としては、とにかく不自由。…
