後継者の学びになる他人とのコミュニケーションの取り方のコツ
後継者・跡継ぎ・二代目社長が、仕事などで行き詰まった時、それを打開する方法はいくつかあります。一つは、たくさんの情報収集を行うこと。本を読んだり、セミナーに…
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後継者
先代のやり方と時代のギャップを後継者が感じた時
私自身の経験として、家業を継ぐに際して親のふるまいが時代との乖離を感じることがありました。たとえば、親世代の経営者はみな、顧客に強い思い入れがあり、にんげん…
後継者がもつべき友は？
親の会社を継ぐときめた、後継者・跡継ぎ・二代目社長は友達関係が大きく変わる事があるのではないでしょうか。学生時代は仲良くしていた友人も、サラリーマンになって…
心理的安全性を高める工夫あれこれ ～後継者が「自動」で動く組織を作る
昭和の時代の創業社長というのは、多くの場合、非常に自己主張の強い方が多いと思います。とにかく自分が中心にいることが好きで、あれこれこまごましたことも、自分の…
後継者が目指したい「両利きの経営」
「両利きの経営」という言葉、聞いたことはありますか？簡単に言うと、両利きというのは「深化」と「探索」という二つの方向性があります。深化は、従来のビジネス…
後継者にとって大事なもの
後継者・跡継ぎ・二代目社長が親の会社を継ぐにあたって大事なことは何でしょうか。実は私たちは、あれも、これも、といろんな条件を充足しなければならない、という思…
後継者の近況報告会
昨日は、私の主宰する後継者ONLINE倶楽部において、メンバーのみなさんの近況の報告会を開催しました。比較的緩いムードで９０分、悩みを打ち明けたり、誰かが誰…
事業承継で意識したい一つのこと ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子関係
ある友人が、親の会社を引き継いだだけではなく、後継者不在で困っている地元の古い製造業を買い取り、その会社を再生させました。こう言うとなんだかスーパー経営者に…
会社を休むことへの罪悪感 ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子関係
事業承継で、親の会社、家業を継ごうとしている跡継ぎ・後継者・二代目社長の方にお尋ねします。普通に、みんなが働いているとき、会社を休むことはできますか？…
先代との「話し合い」が有効と考えられるシーン ～跡継ぎ・後継者・二代目社長の親子関係…
親の会社を継ごうと、事業承継を目的に入社した際、親子では考え方が真っ向から対立することがあります。それもそのはずで、親は「過去の経験」を頼りに現在を判断しま…
