親子経営で親である先代と子である後継者のはざまにあるものは何か？
ある商品を買うとき、人は何か決定的な動機があるものです。さっきまではぼんやりと「ほしいなぁ」と思っていたものを、ある瞬間から「買いたい」と動かす衝動。…
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後継者
親子経営・事業承継で起こる先代と後継者の”賞賛”の奪い合い
まずは、この項目を確認してみてください。後継者で、ここに当てはまる項目がある人はいるのではないでしょうか。 まじめに努力しているのに、充実感が…
後継者のトレーニングは経営者団体の役員で。 事業承継の後継者育成のコツ
後継者にとって、様々な経営者の会合は学びの宝庫です。基本的に、そういった会にどっぷりつかることを私はお勧めしませんが、学びのために関わるのは悪い話ではないと…
事業承継中の後継者が知っておきたい困った社員の扱い方
会社の経営に携わっていると、毎日いろんな事件が起こります。たいていの場合、先代は面倒な事からはさっさと手を引いてることが多いので、たとえば、困った社員の…
創業者の引力、後継者の引力
多くの場合、創業社長にはカリスマ性があります。独特の存在感と、どっしりした重量感。一方、後継者はどこか軽い。その違いはどこにあるのでしょうか？…
後継者が事業承継で言語化すべき、会社のWhyとは？
白状します。「スマホで一日1時間で年収〇千万円！」私、こういうキャッチコピーに弱いのです。ついついクリックしそうになってしまいます。私は長い…
後継者が学ぶべき事業のルーツとは？ 商品は自分たちが売るべきものとは違っていた？
私たちの事業の未来はどうなるのだろうか？そんな不安を抱いている後継者の方は多いのではないでしょうか。このままいくと、事業はどんどん尻すぼみ。経営環境はな…
女性後継者が孤独を感じる時
どうやらこのブログの読者は、ほとんどが男性のようです。確かに、リアルな場で女性の後継経営者というのはあまりお目にかかることがありません。しかし、男性以上…
後継者が事業承継の中で作る会社のDNA 企業の発展には時間がかかる
一夜にして成功を遂げたかに見えるスターバックスは、1971年創業。日本に初めての店舗ができたのが1996年ですから、そこまでの歩みは実に25年を費やしていま…
自分の成長が感じられず焦りを感じる2代目経営者の方へ
後継者として会社を背負っていかければならいのに、早く立派な経営者にならなくてはならないのに、やっている事は昨年と変わらず、同じところをぐるぐる回っている…
