バランスボールと後継者
かつてオフィスチェアをバランスボールにする、という健康法が流行りました。今となっては、もうやめちゃったんでしょうか。あまり耳にしなくなりました。…
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後継者
企業の後継者とひきこもり
ある場所で講演した時、その後の懇親会で話しかけてくれた人がいました。「ボク、以前ひきこもりだったんです」彼は開口一番こういいました。そういう講演…
後継者として苦しんだからこそ見えた生きる道
私が大学を卒業し、親の会社に入社したのが30年近く前のことになります。その時には、働くということの意味をあまり考えたこともありませんでした。単に、働かな…
後継者は、社内に”ブーム”をつくろう！
SNSなどを見ていると、アプリをつかって、「本日〇km走りました」なんていう情報がシェアされたりします。数年前から続くジョギングブームは今も続い…
ワンマン経営の先代と後継者
創業社長であったり、創業社長ではなくとも現在60歳を超えるぐらいの年齢を超える社長。だいたい、ワンマンですよね。そしてほぼ例外なく、社内の空気は悪い。…
後継者にとって「正誤」を測るより大事なこと
果たして自分は、親の会社を引き継いで会社を継続できるのだろうか？恐怖にも似た感覚が後継者を襲うことはあると思います。親の後姿を見て、あんなふうにはできな…
サッカー日本代表の賛否両論から後継者が学ぶべきこと
ワールドカップサッカーで、ポーランドとの対戦において日本代表は苦渋の選択に迫られた。試合は0-1と負けているにもかかわらず、ラスト10分、自陣でボールを回す…
仕事を自分で覚えろと言われ、間違えると叱られる環境を後継者はどうとらえるか？
たまたまこんなニュースに目が留まりました。「仕事は見て覚えろと言われ、間違えると怒鳴られる」 造園業者が「お庭のカットモデル」で経験積ませ"若者の職人離…
本業比率が七割以上を占め、社員の平均年齢が三十歳を超えた会社の後継者はご注意を
先代の教えは正しいのだろうか？場合によっては、そんな疑問を持つこともなく、先代の言葉に従う後継者は少なくない。もちろん、先代の言葉は一度は受け止める必要…
作って売るというシンプルなビジネスモデルの終焉
今までのビジネスモデルがうまくいかない業界は多い。というより、上手くいく業界のほうが少ないかもしれません。たとえば、話題の家具屋さん。このケース…
