悩みの尽きない後継者K君は渦中にいるのに傍観者？
ある二代目経営者とお話ししました。彼は古くからの友人でもあります。彼は悩みも多く、社員は次々と病気で倒れ、社内は殺伐としているそうです。先代は最近は…
- ホーム
- 後継者
後継者
親子経営で後継者は先代への不満を口にすべきか？
親子経営では、子はいろんな想いを心に秘めています。もちろん、親の立場の方も同様です。さて、このことは口に出したほうが良いのでしょうか？出さないほうが…
赤い夕陽を見てキレイと感じるか、不気味と感じるか～後継者にみえる世界を変える方法
このところ、夕日がやけに赤い。これを見てSNSなどでは、「とっても美しい」と表現する人と、「不気味だ」と表現する人がいます。こういった投稿が…
なぜ後継者は、動かせないことばかりにこだわるのか？
何かしらの悩みを持つ後継者の目の前には、大きな壁が立ちはだかっています。それはやはり先代の影。私たち後継者の目には、その目の前の大ボスを倒さなければ、次…
後継者が「やるせない気持ち」になりがちなたった一つの理由
後継者の方がよく発する言葉がいくつかあります。「自信がない」「不安」「会社に居づらい」といったもの。一人で悩む人もいますが、何とかこれを解消しようと動く…
他責か？自責か？後継者の悩みを解消する考え方
先代は、自分の思うようにやらせてくれない。社員は自分についてこない。状況は何一つ変わらない。後継者という立場から見ると、親の会社というのは居心地…
知りえない情報を知る職業ーーー差別化は限界なのか？
私は女子社員の身長と体重を把握しています。20歳代の女性顧客の婦人科系疾患の経緯も知っています。法人顧客においては、経営状況はもとより、・過去に解雇…
課題発見能力があればPDCAが回りだす－後継者は余計なことをしなくていい
取引のあるメーカーさんから、こんな問いかけがありました。「〇〇について、PDCAはまわされてますか？」私はすかさず答えました。「さあ・・・」相手…
期待する結果と現実のギャップに苦しんだときに考えたいこと
「結果にこだわれ」よく言われる話です。しかし、こんなたとえがあります。営業をしていて、毎日何件も訪問してもなかなか売れない営業マンと、事務所…
後継者の前に現れる問題を書き出してみるとわかる事
中小企業の後継者はとかく制約が多い。やりたいと思っていることは、反対される（かもしれない）。お金のかかることは嫌みを言われる（かもしれない）。社員は…
