後継者・二代目社長の「状況が変わらない」とき、疑ってみたい一つのこと
様々な後継者・二代目社長のご相談に乗っていると、時々不思議な情景を目にすることがあります。それは、今の状況が「苦しい」というのですが、本当にその状況から抜け…
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二代目社長が自分の意志を反映した組織を作る方法
二代目社長が会社や親を、ある程度自分の考えた通り動かしたいと思う、という話をよく伺います。もちろん、人を操り人形にする秘宝は度は私は知りませんが、ある程度足…
二代目社長が感じる「ポンコツ」「無能」と呼ばれることへの恐怖
二代目社長はいつも、あることを潜在的に恐れています。そのあることというのは、自分が、ポンコツ、無能と呼ばれることです。実は私たち二代目社長の行動原理は、…
後継者・二代目社長は何と闘っているのか？
後継者・跡継ぎ・二代目社長のなかには、生きづらさを感じている方も多いのではないでしょうか。会社を預かる身ではあるものの、親との関係のなかではおしくらまんじゅ…
先代のムカつく振舞いは後継者・二代目社長にとっての反面教師
親子で会社を継承する際、程度の差こそあれ、ほとんどのケースで親子の確執っぽいものが怒っているようです。だいたいは、親はマイペースで仕事をし、それに後継者が翻…
後継者・二代目社長が成長する過程で段階的に変化する悩みについて ③
後継者が実務を覚えた後に陥りがちな、社員とのコミュニケーションの問題についてご紹介させていただいた第一回目。詳しくはこちらをご参照ください → 後継者・…
後継者・二代目社長が成長する過程で段階的に変化する悩みについて ②
前回は、後継者が実務を覚えた後に陥りがちな、社員とのコミュニケーションの問題についてご紹介させていただきました。詳しくはこちらをご参照ください → 後継…
後継者・二代目社長が成長する過程で段階的に変化する悩みについて ①
実は、親の会社を継ぐ後継者には、その時間的経過とともに似たようなフェーズを辿ることが多いと感じています。たとえば、入社して間もなくは、社内の仕事の進め方や人…
後継者・二代目社長は、自分の問題からいったん離れてみよう
「自分のことだけで必死だった」親の会社に入ってからつい最近までの私の状態です。別に今は仕事がすべてうまく回っているというわけでもなく、悩みが何にもないわ…
親子の確執で立ち止まってしまいがちな後継者・二代目社長の特徴
いろんな二代目社長・後継者の方と知り合う機会があり、話を伺う機会があります。あるかたは、従業員数が数百名規模の会社で、自身で開発した商品がヒットし、世界的な…
