自分はメンタルが弱いと思っている後継者の方へ
自分はメンタルが弱い。そう思っている人は、意外と多いと思います。実はそれは後継者に限らず、経営者だってメンタル弱いなぁという方、結構いらっしゃいます。…
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後継者の立場から見た船井幸雄先生の言う「包み込みの法則」
たまたま、船井幸雄先生の古い本を読みました。船井幸雄先生といえば、日本の経営コンサルタントのなかではかなり有名な人で、船井総合研究所という会社を創業された方…
後継者の代で社員が一斉退職！？給与体系や社内ルールを変えても効果がない理由＠二代目社…
後継者で、社員の一斉退職や社内クーデターを経験される方はけっこう多いと思います。そういった経験をしないためにも、その原因という物を知っておいたほうが良いかと…
後継者が受ける批判と称賛
親子経営の後継者の方は、恐らく、仕事で世間や社員、先代である親に認められたいという思いを持っているんじゃないかと思います。そのためには、売上を上げるとか、社…
後継者が新しい取り組みへの行動量を増やす方法
私自身の経験をお話すると、私は新しいことをしたい、という欲求はけっこうあります。だから、いろんなアイデアは次々と出てくるんです。しかしいざ実行、となると…
後継者は先代である父母を超えようと思ってはいけない！？
後継者って、周囲から「お父さん（お母さん）は立派な人だから、それを超えるように頑張れ」なんてよく言われると思います。先輩経営者や、同業者の社長、自社の古参社…
コンプライアンスと先代社長・高齢社長と後継者
唱和の時代は、いろんなものが緩やかだったかと思います。ゴミ捨ては特に分別とかいいませんし、個人情報の扱いだってけっこう雑でした。公害問題とか、品質管理と…
「社長」と承認欲求の関係 ～後継者がチームを作るには承認欲求のコントロールが鍵
社長という生き物、特に中小企業の社長は、「承認欲求」というものとうまく付き合う必要があります。それは社長や後継者に限った話ではありませんが、社長や後継者は特…
後継者の妻としての苦悩にどう向き合うか？
親子経営で会社を継ぐ息子や娘がいたとき、そこに配偶者がいることも多いと思います。親子の確執を起こすとき、実はそこに炊き込まれるのが配偶者。よくあるパター…
後継者が一人で考えていることを多くの意見を受け取る方法
経営者は孤独と言いますが、後継者はさらに孤独。とくに後継者は親の影響もあって、物事を自己完結しなければならない、という思い込みが強い人が多く、他人の強力を仰…
