跡継ぎ・後継者は答えを求めてはいけない！？
自分でも感じることがあるのですが、跡継ぎ・後継者の方（に限った話ではないですが）どこかに正解があって、その正解を探すことに労力を割いていないでしょうか？…
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失敗をしたくない跡継ぎと、失敗がなければ成長しない会社
私の知る限り、親の会社を継ごうという跡継ぎの方は、こんな傾向があるような気がします。「失敗して、無様な姿を人前にさらしたくない」私なんかその典型で、…
綿密すぎる計画はプロジェクトの成果を下げてしまう！？【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「綿密すぎる計画はプロジェクトの成果を下げてしまう！？」です。企業は組織が大きくなるほど、「失敗」が許されなくなってきます。…
跡継ぎに向けた書籍が役に立ちにくい理由
跡継ぎ・後継者として親の会社に入って、結構いろんな困ったことが出てくる。そこで、どうすればいいだろう？と考えたとき何をするでしょうか？私の経験上、あ…
跡継ぎというのは職業というより生き様
親が会社をやっていて、その跡継ぎとして会社に入る。これって、もはや職業というより生き様ですよね。単なる職業なら、今のご時世けっこう辞めやすい。しかし…
何にフォーカスするかで幸福度は変わる【明日使える話のネタ】
今日のVLOGのテーマは、「何にフォーカスするかで幸福度は変わる」です。思考には方向性のようなものがあります。何かに気をとられていると、そのあと見た…
跡継ぎが最もないがしろにしがちなもの
跡継ぎ・後継者が、ないがしろにするもの。何かご存知ですか？よく言われるのは顧客との関係性。親の世代と比べて、クールと言われることが多いのではない…
親の会社を継ぐ跡継ぎがなぜつらいかを考えてみる
親の会社を継ぐ跡継ぎは結構つらい。やってみないとわからない部分が多いのですが、やってみるとよくわかります。じゃあ、そのつらさの原因って何でしょう？…
跡継ぎに綿密な計画はいらない？
スタンフォーフォード大学 教育学・心理学教授のジョン・クランボルツはこんな調査結果を提示しています。米国のビジネスマン数百人を対象に調査を行い、結果的に成功…
経営者である親がいつもイライラしている３つ理由
中小企業の経営者はたいていせっかちです。場合によってはいつもイライラ。周囲の人がイライラしている様子は、見ているだけで落ち着かないものです。それ…
