後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 跡継ぎとして親の会社に就職した私がやる気を取り戻した経緯

  2. 後継者・二代目社長は糸の切れた凧になってもいい!?

  3. 後継者は居場所を作ればほとんどのことは解決する(4)自分が受け入れられ…

  4. 後継者は副業をしよう!

  5. 後継者が一人で考えていることを多くの意見を受け取る方法

  6. 後継者にとっての事業承継は誰のため?

  7. 後継者は「やらないこと」を決めよう!

  8. 同情で親の会社を継いではいけない3つの理由