後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 後継者のその意見、本当に否定されていますか? 後継者の思考グセに気付く…

  2. 発想の癖を広げる

  3. 業界で小さくなっていた私が業界メディアに意見を載せていただくようになっ…

  4. 安定を求めても安定は続かないという現実

  5. 後継者と先代の物理的ファイヤーウォール

  6. 後継者が気になること 事業の効率化の進め方

  7. 後継者がはじめに行う一歩

  8. 後継者として私が強行したこと