会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 後継者は居場所を作ればほとんどのことは解決する(1)なぜ居場所がなくな…

  2. 異業種が既存業種にとって脅威になる3つの理由

  3. 恐れによる行動と、喜びによる行動。その先にあるものは?

  4. 後継者の訴える「不安」は何かから逃げる口実

  5. 後継者がはじめになすべきこととは?

  6. 後継者は、「事業承継」にとらわれすぎていないか?

  7. 中小企業の事業承継は「担当者の変更」とはわけが違う!?

  8. 後継者はどこにいるべきか?