後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 親は成熟しているとは限らない?

  2. 「正攻法」がうまくいかない時代に後継者はどう会社を変革するか?

  3. 後継者・二代目経営者にとっての最大の敵とは?

  4. 後継者は「捨てる」勇気も必要 ~その前提に自分に自信を持つ

  5. 後継者のメッセージが社員に伝わっていないと感じるとき気をつけたい3つの…

  6. 子息・子女を後継者に勧める5つの理由

  7. 見ていない世界は見えない、という話

  8. 後継者は〇〇に潰される!?