後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 親子経営の意見の食い違いは意見の食い違いではない??

  2. 下請け会社がもたない2つの機能

  3. たった一つの感情で理解できる、兄弟への事業承継の難しさ~原因編~

  4. 社長になんかなりたくない、という後継者の心の内

  5. 親子経営の終着点はどこにあるのか?

  6. 中小企業の後継者が備えたいアフターコロナの世界

  7. みんなが見ている方向が正しいとは限らない

  8. 後継者向けの本を読みまくって感じたこと