後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 組織はピラミッド型か?ボトムアップ型か?後継者が考えたい組織の在り方

  2. 経営を学んだ跡継ぎがうまく会社を継げなかった3つの理由

  3. 弱いけど頑張っている人を、人は応援したくなる

  4. 失敗をしたくない跡継ぎと、失敗がなければ成長しない会社

  5. 経営理念は事業承継において万能なのか?

  6. 後継者は小さなことに惑わされない努力を

  7. 創業事業と後継者の事業

  8. 後継者は本当に今の状況を抜け出したいのか?