後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 組織にとって重要な「トリックスター」を抑えてはいけない!?

  2. 後継者として苦しんだからこそ見えた生きる道

  3. その人間関係には理由がある

  4. 後継者・跡継ぎが親の会社を継ぎたくない理由 ③将来が不安

  5. 事業承継で最も大事なのは去り際と去り方 後継者の活かし方、潰し方

  6. 後継者が停滞しないための努力

  7. 様々な組織から社長の引き方を考える

  8. 後継者は「商品」を売ることではなく、顧客が商品を通じて何を求めているか…