後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 後継者は他人の反応への期待を手放そう

  2. その人間関係には理由がある

  3. 後継者は業界という枠組みで会社を縛るのはやめよう!

  4. コロナ禍は3つの”距離”を見直すチャンス

  5. 後継者がチームメンバーを検討する際に使えるシンプルな考え方

  6. 後継者が親の会社の組織をテコ入れするとなぜか組織が崩れる理由

  7. 脳科学的に正しい後継者の働き方

  8. 後継者の目の前に繰り返し同じ問題が起こるとき