後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 親と子の事業承継では、なぜ議論が上滑りするのか?

  2. 後継者が経験する混沌の先にあるもの

  3. 後継者が道に迷ったとき考えたい「働く」ことの意味と目的

  4. 後継者が孤軍奮闘に陥りやすい理由 ~自分の力量にこだわりすぎていないか…

  5. 中小企業の事業承継は「担当者の変更」とはわけが違う!?

  6. 後継者トレーニング(21)後継者は仕事に遊び心を持とう!

  7. 後継者が絶対に身につけたいたった一つのスキル

  8. 後継者は事業承継で親である先代と競ってはいけない!?