後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 後継者・跡継ぎは自分の「快」を見つけるため「素早く世に問おう!」

  2. 後継者が責任から逃げ続けるとむしろ苦しくなる!?

  3. 上司から部下への「報・連・相」

  4. 後継者は親の価値観をまねるか、反発しつつ似るかの二つに一つ?

  5. マニュアル通りの経営は、いいか?悪いか?

  6. なぜ従業員は後継者の入社に心を固くするのか?

  7. 後継者に告ぐ 計画オタクにご用心

  8. 親子の事業承継の中で考えた「自分の使命って何だろう?」という問い