後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 頑張れば頑張るほど孤立してしまう後継者がとるべき5つのステップ

  2. 親子の対立を解くために必要なもの

  3. 後継者が会社の専門性を高めたいときに意識したいヒント

  4. 後継者の苦悩 前に進みたいのに進めない

  5. 後継者が現状を笑い飛ばせるくらい楽になる方法

  6. 親の会社を継ぐ後継者が、できれば避けたい考え方

  7. 後継者が抱きがちな「ウチの社員はバカ」という前提

  8. 後継者のやりたい事リスト 100のやりたいことを書き出してみる