後継者

今日のコトバvol.211『学習が成立するための三要素』親子経営のヒント

私、田村が日々の中で接する言葉からの気づきを動画でシェアします。
元ネタは、書籍であったり、映画であったり、自らの内省であったり。
短めの動画ですので、お気軽にご視聴ください。

 

個人の学習においても、組織の学習においても、
それが成立するための三つの要素があるといいます。

学習というのは、たんに学び、知識として取り入れるということではありません。
それを活動に活かせる、ということです。

この三つの要素を意識するのとしないのでは、結果にずいぶん違いが出るのかもしれませんね。

 


今回ご紹介した本 『こうすれば組織は変えられる!―「学習する組織」をつくる10ステップ・トレーニング』 ご購入の方はこちらから

https://amzn.to/2n4pzli

関連記事

  1. 後継者の近況報告会

  2. 自営業の親を継ぐもう一つの技術

  3. 後継者の想いが前に進まない時に考えたい事

  4. 後継者の悩みに対処する~①自分にできるかどうかわからない不安

  5. まずは後継者として幸せを感じてみる(実験)

  6. 見ていない世界は見えない、という話

  7. 2人の経営者が5年後たどった道のり

  8. 事業承継で守破離の価値を考える