後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 後継者が振りまく”老害”!?

  2. 自分の専門分野×家業の専門分野でできる後継者の未来

  3. そもそも経営者というのは褒められない立場 ~後継者の憂うつ

  4. 後継者に足りないもの

  5. 後継者が推進すること、先代が守りたいもの

  6. 後継者が親の会社で苦しくなったら「前提」を疑ってみよう!

  7. 商売をやめるタイミング

  8. 考えを言語化できない後継者がまず試してみるべきこと