後継者

会社での評価の奴隷になりがちな理由【明日使える話のネタ】

今日のVLOGのテーマは、「会社での評価の奴隷になりがちな理由」です。

時々驚くようなことが起こります。
会社での地位を守るために、とんでもないことをやらかしてしまう人は後を絶ちません。
長期的に見ればむしろ、悪いことを見つかれば失脚するのは明らかなのに。
なぜそんな行動をとるかと言えば、それはもしかしたら会社での地位を、自分の精子と結びつけて考えている可能性があるのではないでしょうか。

詳しくは動画で。


■小冊子『なぜ親子経営では確執がおこるのか?~そのメカニズムを知り、後継者が”今”を打開するための5つのステップ[要約版]』無料ダウンロードはコチラ
■YouTubeチャンネルで動画配信も行っています!こちらをご覧ください。

関連記事

  1. 二代目社長と創業者の確執は「人間力」をつけるための試練?

  2. 検索する悩みと、検索されない悩み ~後継者が悩みごとを検索しない理由

  3. 後継者トレーニング(35)後継者は自分の持っているフィルターを意識して…

  4. 後継者に失敗は許されない!?~完璧を求められた先にあるもの

  5. 誤りは誤りではない

  6. リーダーが行うべき2つの仕事(上)

  7. 「社長」と承認欲求の関係 ~後継者がチームを作るには承認欲求のコントロ…

  8. 跡継ぎとして何をしていいかわからない