
人として未熟な親、思慮深すぎる子~親子の事業承継にありがちな風景
「子は親から譲り受けた理念で形成される」私はこの言葉にはすべてが凝縮されている。そう感じています。賛否両論あるでしょうが、少し私の考え…
「子は親から譲り受けた理念で形成される」私はこの言葉にはすべてが凝縮されている。そう感じています。賛否両論あるでしょうが、少し私の考え…
何かしらの悩みを持つ後継者の目の前には、大きな壁が立ちはだかっています。それはやはり先代の影。私たち後継者の目には、その目の前の大ボスを倒さな…
事業承継を冒険になぞらえて考えてみよう。それが、このコラムのテーマです。その狙いの一つは、あなたに”部外者”の目を持っていただくこと。…
親子での事業承継の中で起こりがちなのが親子の確執。この時、後継者的には、一方的に先代を攻撃しがちだったり、時には諦めてしまったり、そもそも後継者が…
後継者にとって、心得と言えば経営に役立つ情報を、と希望される方も多いと思います。しかし、現代の人にとって、仕事というのは人生を色濃く反映するものの…
リスクに備える、成功に向かって行動する。どちらも大事とされている事です。実際にどちらもやったほうがいいことだとは思うのですが、本当に状況を揺る…
親の会社を継ぐ後継者がもっておきたい心得の2つ目。顧客を見て仕事をするって当たり前やん、という方がけっこう多いと思います。けど、私含めて多…
親の会社を継ぐ後継者がもっておきたい心得。一番初めにお伝えしたいのは、あなた自身の外にある世界は、敵ではなく味方であるという前提を持ってほしいとい…
親の会社を継ぐ後継者。実は会社を創業すること以上に、会社を継ぐことは難しいという方は少なからずいらっしゃいます。それを説明するのはいろんなたと…
人はリスクと思いを天秤にかけて、行動するかどうかを決めます。親の会社を継ぐ後継者にとって、行動の元になる「思い」という物はどんなものがあるでしょう…
親の会社を継ぐ後継者は、入社から10年もたつと、たぶん身の回りの環境の変化がほとんどなくなるのではないでしょうか?そこそこ仕事のこともわかるし、部…
後継者って、なにかと「ボンボン息子」扱いされると思います。ボンボンの語源は、「坊や」の「坊」らしく、いい意味でも悪い意味でも使われるそうです。…
親の会社を継ぐ後継者はいつも勉強熱心。だから、世間的に「良いといわれること」を選択する傾向があるのではないでしょうか?たとえば、会社の売り上げ…