跡継ぎ・後継者の本当の役割
日本ではなんとなく、中小企業の廃業が問題になっているような雰囲気があります。だから、廃業を食い止めるために、跡継ぎ・後継者が必要で、そういう人…
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二代目社長・後継者は、物事が全くのつまずきなくうまくいくことなどないことを知ろう…
私自身その傾向が強いのですが、二代目社長・後継者の皆さんは、失敗するのを嫌う傾向はないでしょうか。好き嫌いというか、失敗なんて許されない、という感…
イヤな仕事、イヤな出来事とどう向き合うか？
後継者・二代目経営者の方の中には、「やむなく親の会社を継ぐことを選んだ」という方も少なからずいらっしゃると思います。まあこれは、跡継ぎといったこと…
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悩みの根源三段階
・絶望（生きる目的を失い、絶望的な状況） →希望を与える・不安（希望はあるが、叶えられるかわからない） →勇気を与える・迷い（地震も希望もある…
かの有名な心理実験は、押し込めた感情が消えにくい事を証明していた！
今日のVLOGのテーマは、「かの有名な心理実験は、押し込めた感情が消えにくい事を証明していた！」です。有名な心理実験があります…
後継者にとっての優先順位
親が家業を営む後継者にとって、とても大事な「優先順位」のお話をしたいと思います。ここでいう「優先順位」とは、仕事の優先順位ではありません。人生…
頼み事をしたければ、シトラスの香りを身にまとえ！？
今日のVLOGのテーマは、「頼み事をしたければ、シトラスの香りを身にまとえ！？」です。ニオイは脳に直接的に働きかけるという話は…
後継者の最大の敵は「尊重されていない」という思い
親の会社を継ぐというのは難しい。親子で会社を経営するのは難しい。そういわれていますが、その根本はたった一言に集約されます。後継者から見た時…
苦しい思いにフォーカスすれば、苦しい思いが持続する
たくさんの後継者にお目にかかっていると、にこやかな表情の裏にある悩みがちらつきます。表ではとても落ち着いた彼らも、多くの場合人に話せない悩みを持っ…
心理実験に学ぶ、怒りを鎮める最も簡単な方法とは？
今日のVLOGのテーマは、「心理実験に学ぶ、怒りを鎮める最も簡単な方法とは？」です。怒りを鎮めるにはどうすればいいのでしょうか…
分業化は効率を上げるのか？
コンサルタント的な人が好んで使うのが「分業化」というやつ。専門性が高まるし、効率もよくなる。ああ、なんてバラ色のようなシステムなんでしょう！…
世の中に不安が広がると、占いが盛んになる！？ウソ？ホント？
今日のVLOGのテーマは、「世の中に不安が広がると、占いが盛んになる！？ウソ？ホント？」です。なんとなく感覚的に、社会不安が広…
後継者が「もう会社に一日たりとも行きたくない」と思い始めたら即座にやるべき事
「あぁ、明日学校に行くの嫌だなぁ」小学生時代そんなことを思った人は、けっこう多いと思います。社会人になっても、そんな日もあるでしょう。しか…
