後継者って意外とラッキー？ 起業家が欲しくても得られない、後継者が持つ利点
なにかにとらわれているかのような、うんざりする毎日。やりたくてやったわけではないのに・・・とつい心に浮かぶ不満の声。後継者の多くは、いろんな悩み…
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後継者が創業社長を操るための7つの戦略
後継者から見たとき、創業者はドンっと立ちはだかる門番。それは、よく言えば頼りになる存在。しかし、意見が対立する場合は、本当に手ごわい相手です。なにし…
たった一つの感情で理解できる、兄弟への事業承継の難しさ～解決策編～
前回の記事、「たった一つの感情で理解できる、兄弟への事業承継の難しさ～原因編～」では、兄弟による事業承継が、どのような原因から分離の道を歩むかを考えてみまし…
恐れから行動するか？喜びのために行動するか？
人が行動するきっかけは、基本的に以下のいずれかの動機がかかわっているといいます。 痛みや苦しみから逃げるための行動 快を求めてする行動こ…
なぜ先代の振る舞いをもどかしく感じるのか
親子間の事業承継において、後継者が感じる憤り。それは、先代の振る舞いにある事も多いようです。一生懸命対話を重ねて、やっと方向感の一致を見た。これ…
後継者が背負うもの
多くの場合、後継者は沢山の事を背負いがちです。背負ったものにがんじがらめになり、悲痛な心の叫びを発していることが多い。もし、後継者が自覚のない人間で…
後継者がはじめに行う一歩
「本当に自分の道を歩んでいるのだろうか？」私が様々な後継者の方のお話を伺う中で、感じる事です。ひとごとではなく、自分自身もまた、そんな悩みを長年感じてい…
物語に見る事業承継~親子の確執の根にあるもの
映画やドラマ、小説や漫画といった物語の世界にも、親子の確執がテーマとなるものは少なからずあります。例えば、ある映画では、古代の一国の王が、子（王…
後継者が持つべき人脈とその作り方
一般的に、創業社長と比べると、人脈の層の薄さは否めません。特に、社内に閉じこもりっぱなしになると、社内の人間と、顧客、そして出入り業者との付き合いに終始…
頑張れば頑張るほど孤立してしまう後継者がとるべき5つのステップ
どんな状況であれ、後継者はその責任を全うすべく、頑張っている事が多いと思います。しかし、何故か、頑張れば頑張るほど、社内では孤立しがちです。…
