後継者の不安を行動に変換する方法
後継者の悩みを大別すると、恐らく2つに集約されるのではないでしょうか。一つは、先代を含めた人との関係性。もう一つは、将来への不安。すでに認識されてい…
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後継ぎ
なぜ、ドジなアイツばかりが称賛されるのか？
世の中は理不尽と感じられることが少なからずあります。スマートに結果を出す人より、つまずきながらやっとその結果にたどり着いた人のほうがより多くの称賛を受けます…
心理カウンセラー（？）田村の「弱みの克服法？？」
格闘家やプロボクサーの方って、怪談やジェットコースターが苦手。そんな話を耳にすること、結構ありませんか？私の知る範囲では、かなりの確率でそういった事を耳…
会社が失うものと得るもの
もし、あなたの会社の創業社長が、技術自慢であった場合、将来あなたの会社は技術力を失うかもしれません。もし、あなたの会社の創業社長が、営業自慢であった場合、将…
技術に頼った経営継承の失敗例
ある時、私は会社の経営から会長（先代）の発言権を完全に奪おうとしました。なぜならば、先代の存在が非常に疎ましく感じたからです。しかしそれは上手く行くはず…
学べば学ぶほど先代と後継者の溝が深まるというジレンマ
YUCASEEmediaによると、20代30代のビジネスパーソンは1年間で平均3.1冊の本を読むという統計があります。1カ月に換算すると、0.26冊です。…
親子経営で親子のコミュニケーションが取れない理由
親子での事業承継において、「親子できちんとコミュニケーションを取りましょう。」なんていうアドバイスはよく見かけます。ダイエットで言えば、「食事を最適化し適度…
義務としての社会貢献と企業のミッションとしての社会貢献
私が30歳代のころ、ある経営者の集まる勉強会に参加したことがありました。その時に驚いたのは、「企業の社会貢献」について真剣に話し合っているのです。しかし…
後継者が営業部長になったとき初めに試すこと 後継者が営業チームの業績を上げるために
後継者として親の会社に働き始めて数年。後継者が、会社の営業チームを率いる営業部長に抜擢される、といったケースは結構あると思います。もしかしたら自分より職…
後継者コンプレックスはいつでも捨てられる
後継者にとって、「後継者」「二代目」「跡取り息子」なんていわれると、ちょっとお腹の奥がむずむずする感覚、ありませんか？私はありました。なんだか反発したく…
