38.6度の後の37度はこんなに楽。 後継者の苦悩も捉え方次第？
ちょと今日は緩めのお話です。実は、私、個々のところよく体調を崩します。といっても風邪というレベルのものなのですが、年齢の問題か非常にキツイ（笑）大抵、金…
- ホーム
- 後継者
後継者
事業を渡したくない先代と、事業を引き継ぎたくない後継者
親子間での事業承継が上手く行かない背景には、驚くべき事実が隠れていることがあります。口では、事業を譲るという親は、事業を渡したくない。いつまでたってもバ…
「なんとなく」は危険なサイン 後継者は自分で選択してるかをチェックしよう！
全てとは言いませんが、後継者の多くはある特徴を持っています。例えば、強い思いを持つわけでもなく、「なんとなく親の会社に就職した。」という後継者は結構多い…
後継者のコンプレックスが会社を救う！？ ～後継者は自信を持とう
親の事業を継ぐか？継がないか？オーナー経営者を親に持つ子供の悩みの一つです。継ぐと決めて、一緒に仕事を始めたとしても、先代のようにはなれないという事で自信を…
過去の選択が今を作る。では未来を作るものは？～後継者は自分の未来を自分で決めよう
現在は何からできているかといえば、過去の行動と選択の結果です。後継者的視点で見れば、あの時、会社を継ぐといわなければ、今もサラリーマンを続けているかもしれません…
後継者はすでに未来を知っている？ ～コントロールできない未来に不安をもつよりも・・・…
後継者に限った話ではありませんが、経営上、多くの経営者が気にされていることがあります。それは、これから先、経営環境はどうなっていくんだろうか・・・？…
事業承継のジレンマに対処するか？ジレンマを起こさないか？
頑張っているのに、その実力を評価してもらえないと悩んでいる後継者は少なくないでしょう。たとえ、会社が業績アップをしていても、それが直ちに後継者の評価とされる…
事業承継の中で後継者が知っておきたい「会社が一気に変化するタイミング」
経営者の書いた読み物を読んでいると、ある共通点があることに気付きます。その共通点は、実は多くの方が感覚としてはつかんでいるはずです。そのような物語を、私…
後継者に必要なもの、それはモチベーションではなく〇〇です。
先日、本屋さんでぼーっと書棚を見ていると、「モチベーションを上げる方法」「やる気を上げるためには」なんていう言葉が含まれたタイトルの書籍を多く見かけ…
後継者が学ぶべきビジネス知識 必須科目が多い後継者は何を優先させるべきか？
多くの後継者は、不安を感じています。学ぶことが、あまりにも沢山あるからです。自社の扱う商品やサービス、その背景について、会社や業界の歴史やしきたりに…
